Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung sozial-ökologischer Szenarien im BirdFutures-Projekt.
- Unternehmen: Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung, führend in Umweltwissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Netzwerke und exzellente Forschungsinfrastruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interdisziplinäres Umfeld mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schutz der Biodiversität und arbeite an globalen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Doktorat in Umweltsozialwissenschaften und Erfahrung in qualitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) mit seinen 1.100 Mitarbeitern hat sich einen hervorragenden Ruf als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften erarbeitet. Wir sind Teil der größten wissenschaftlichen Organisation in Deutschland, der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Forschung zielt darauf ab, ein Gleichgewicht zwischen sozialer Entwicklung und dem langfristigen Schutz unserer natürlichen Ressourcen zu finden.
Die neu gegründete Forschungsgruppe im BMFTR-geförderten Projekt BirdFutures sucht einen unabhängigen und hochmotivierten sozial-ökologischen Wissenschaftler, der die Stakeholder-Einbindung und Co-Produktionsprozesse leitet, um den Rückgang der Biodiversität zu stoppen. BirdFutures ist Teil des umfassenderen UFZ TripleBird-Projekts (BirdFutures, BirdTwin, BirdBusiness), mit der Mission, Modelle, Szenarien und Datenprodukte zur Vogelvielfalt zu entwickeln, die gesellschaftliche, geschäftliche und finanzielle Entscheidungen in ganz Europa unterstützen. Die resultierenden Szenarien werden direkt in die Modellierung und Prognose von Biodiversitätsergebnissen auf deutscher und europäischer Ebene einfließen.
Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, Mitglied eines neuen, ehrgeizigen und wirkungsvollen Projekts in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld am Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) und am Deutschen Zentrum für Integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) zu werden, zwei der führenden Zentren für Biodiversität und Umweltforschung in Europa. Sie profitieren von hervorragenden Ressourcen, einem starken internationalen Netzwerk von Partnern und gezielter Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung, während Sie zu einem Projekt beitragen, das direkt europäische Naturschutzpolitik und -praxis informiert.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die sozial-ökologische Szenarienentwicklung im Rahmen des BirdFutures-Projekts übernehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit ökologischen Modellierern, Programmierern, Produktmanagern, Sozialwissenschaftlern und anderen Kollegen aus den Projekten BirdBusiness und BirdTwin.
- Stakeholder-Mapping und -Analyse durchführen, um wichtige Akteure, deren Präferenzen und Rollen im Biodiversitätsmanagement und in der Wiederherstellung zu identifizieren, unter Berücksichtigung der jeweiligen Politiken sowie möglicher öffentlicher und privater Finanzierungsmechanismen.
- Transdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, ökologischen Modellierern und Software-Ingenieuren erleichtern, um sicherzustellen, dass stakeholder- und politikrelevante Maßnahmen genau in den Modellszenarien und Datenprodukten abgebildet werden und dass Modellannahmen, Ergebnisse, Unsicherheiten und Einschränkungen klar in entscheidungsrelevanten Formaten kommuniziert werden.
Wir bieten
- Die Freiheit, selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zwischen Grundlagenforschung und praktischer Anwendung zu meistern.
- Die Möglichkeit, in interdisziplinären, internationalen Teams zu arbeiten und von einer Vielzahl von Perspektiven zu profitieren.
- Erstklassige Integration in nationale und internationale Forschungsnetzwerke, um gemeinsam an globalen Herausforderungen zu arbeiten.
- Exzellente Forschungsinfrastruktur und Forschungsdatenmanagement zur optimalen Unterstützung Ihrer Arbeit.
- Flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung durch unser Familienbüro.
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kollegen, die vom 'International Office' am UFZ ankommen.
- Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und subventioniertes Deutschland Job Ticket.
- Ein Arbeitsplatz in einer lebendigen Region mit hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt.
Ihr Profil
- Promotion in Umweltsozialwissenschaften, Human Geography, Nachhaltigkeitswissenschaft, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder einem verwandten Bereich, mit Grundkenntnissen im Management und Schutz der Biodiversität.
- Starker Hintergrund in qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden (z.B. Stakeholder-Analyse, partizipative und Co-Creation-Prozesse, Workshop-Moderation, Interviews).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für Arbeitspakete oder Initiativen innerhalb großer, komplexer Projekte zu übernehmen, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind unerlässlich, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
- Kenntnisse der deutschen und anderer europäischer Sprachen sind für diese europaweite Rolle von großem Vorteil.
Das UFZ hat sich stark für Vielfalt engagiert und unterstützt aktiv Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Leipzig
Arbeitszeit: 100% (39h/Woche)
Die Stelle ist sowohl für Vollzeit- als auch Teilzeitanstellungen verfügbar. Vergütung gemäß TVöD bis Entgeltgruppe 13 einschließlich attraktiver sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf (bitte Foto, Alter oder Familienstand weglassen) und relevanten Anlagen ein.
Postdoctoral Researcher (full-time) Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH UFZ
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld an bedeutenden Projekten zur Erhaltung der Biodiversität zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken internationalen Vernetzung und umfassenden Unterstützung für die berufliche Entwicklung fördert das UFZ eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Forschungsinfrastruktur und einem attraktiven Standort in Leipzig, der hohe Lebensqualität und kulturelle Vielfalt bietet.
Kontaktdaten:
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH UFZ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Researcher (full-time) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Professoren oder anderen Kontakten, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem interdisziplinären Umfeld wie dem unseren sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher (full-time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für die Stelle interessierst. Lass deine Leidenschaft für soziale-ökologische Systeme durchscheinen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Sei konkret:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten an, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Zeige uns, wie du Stakeholder-Engagement und transdisziplinäre Zusammenarbeit in der Praxis umgesetzt hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH UFZ vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Projekts
Mach dich mit der Mission und den Zielen des BirdFutures-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Biodiversität verstehst und wie deine Forschung dazu passt.
✨Bereite dich auf transdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da du mit verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat hast. Überlege dir, wie du Stakeholder-Engagement und Co-Produktion in deinen bisherigen Arbeiten umgesetzt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Herausforderungen des Projekts, die Teamdynamik oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
