Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w) - Inklusiver Job
Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w) - Inklusiver Job

Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w) - Inklusiver Job

Leipzig Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement.
  • Arbeitgeber: UFZ - ein führendes Zentrum für Umweltforschung mit internationalem Ruf.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und hohe Lebensqualität in Leipzig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ hat sich mit seinen 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen - für eine nachhaltige Entwicklung.

Das Team Promoting Talent unterstützt die Mitarbeitenden des UFZ dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Dazu bieten wir überfachliche Angebote und Services zur Qualifizierung, Karriereplanung, Konfliktbearbeitung, Führungskräfte- und Teamentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Phase unserer Neukonzeption eine n Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption der ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung, insbesondere für angehende und neue Führungskräfte, von der Kompetenzerfassung über die Erstellung von Weiterentwicklungsplänen bis zur Nachhaltung der Entwicklungsziele
  • Konzeption und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems für bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aufbau von und Mitwirken in Kooperationen und Netzwerken, von der Identifizierung geeigneter Partner bis hin zur Formalisierung der Zusammenarbeit

Wir bieten

  • Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
  • Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten und - vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
  • Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg innen zum Ankommen am UFZ durch das International Office
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
  • Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (wie Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vergleichbar oder mit fachlichem Bezug zu den Forschungsthemen des UFZ), Promotion von Vorteil
  • Fundierte Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Anforderungsmanagement
  • Kenntnisse in Personal- und Führungskräfteentwicklung (v.a. Kompetenzerfassung und -modelle)
  • Kenntnisse Qualitätsmanagementsysteme von Vorteil
  • Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitsort Leipzig, mobiles Arbeiten teilweise möglich

Arbeitszeit 100% (39h/Woche). Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung befristet / 2 Jahre

Vergütung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Kontakt Stefanie Müller (stefanie.mueller at ufz.de)

Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 15.12.2025

Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH UFZ

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen und kulturell vielfältigen Region bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie einem umfassenden Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung unterstützt das UFZ seine Mitarbeitenden aktiv dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
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Kontaktperson:

Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH UFZ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w) - Inklusiver Job

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w) - Inklusiver Job

Projektmanagement
Führungskräfteentwicklung
Qualitätsmanagementsysteme
Kompetenzerfassung
Konzeptionelle Fähigkeiten
Prozessmanagement
Anforderungsmanagement
Personalentwicklung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kooperationsfähigkeit
Netzwerkbildung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Relevante Anlagen beifügen: Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente wie Zeugnisse oder Zertifikate anzuhängen. Diese Unterlagen unterstützen deine Bewerbung und zeigen uns deine Qualifikationen auf einen Blick.

Bewerbung über unser Online-Portal: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH UFZ vorbereitest

Verstehe die Mission des UFZ

Mach dich mit der Mission und den Werten des UFZ vertraut. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und dem Schutz unserer Lebensgrundlagen verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Projektmanager:in zu untermauern.

Kenntnisse in Führungskräfteentwicklung betonen

Da die Position stark auf Führungskräfteentwicklung fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du Kompetenzerfassung und -modelle in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das UFZ Diversität und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

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