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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative HR-Strategien für eine zukunftsfähige Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Forschungszentrum mit internationalem Flair und über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Politik und modernes Arbeitsumfeld auf einem gut angebundenen Forschungscampus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Im Bereich Personalmanagement gestalten wir die strategischen und rechtlichen Grundlagen für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Die Gruppe Personalgrundsatz entwickelt Konzepte, beantwortet komplexe arbeitsrechtliche Fragen und verhandelt betriebliche Regelungen. Zudem verantwortet die Gruppe die Erstellung von Verträgen für gemeinsam Berufene mit Hochschulen und betreut das Sondervertragspersonal. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse.
Ihre Aufgaben
- fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen
- Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen
- arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen
- Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Ihr Profil
- Volljurist (m/w/d)
- einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
- erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen
- hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
- Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
- ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 926 bis zum 18.12.2025. Jetzt bewerben. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Hereon
Kontaktperson:
Helmholtz-Zentrum Hereon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Gruppenleitung im Bereich Personalgrundsatz bist. Lass deine Leidenschaft für HR und Forschung durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst.
Referenzen nicht vergessen: Wenn du schon Führungserfahrung hast, dann lass uns wissen, wer dich empfehlen kann! Gute Referenzen können den Unterschied machen. Achte darauf, dass sie bereit sind, über deine Stärken zu sprechen.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum Hereon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Helmholtz-Zentrums Hereon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein strategisches Denkvermögen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.