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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative HR-Grundsätze.
- Arbeitgeber: Führendes Forschungszentrum mit internationalem Team und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Politik und modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Im Bereich Personalmanagement gestalten wir die strategischen und rechtlichen Grundlagen für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Die Gruppe Personalgrundsatz entwickelt Konzepte, beantwortet komplexe arbeitsrechtliche Fragen und verhandelt betriebliche Regelungen. Zudem verantwortet die Gruppe die Erstellung von Verträgen für gemeinsam Berufene mit Hochschulen und betreut das Sondervertragspersonal. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme für effiziente Prozesse.
Ihre Aufgaben
- fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen
- Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen
- arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen
- Projektsteuerung im Bereich HR-IT-Strategie
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Ihr Profil
- Volljurist (m/w/d)
- einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
- erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen
- hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
- Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
- ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 926 bis zum 18.12.2025.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz Arbeitgeber: Helmholtz Zentrum Hereon
Kontaktperson:
Helmholtz Zentrum Hereon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Gruppenleitung im Personalgrundsatz bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, zeig uns, was du erreicht hast! Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Zentrum Hereon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Helmholtz-Zentrums Hereon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Führungskompetenz
Auch wenn du vielleicht noch nicht viel Führungserfahrung hast, kannst du zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamorientierung und dein strategisches Denkvermögen verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Gruppe Personalgrundsatz aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.