Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Strategien für die Verwaltung.
- Unternehmen: Helmholtz-Zentrum Hereon, ein Vorreiter in der digitalen Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – qualifizierte Frauen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einer dynamischen und strategischen Führungsposition.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Helmholtz-Zentrum Hereon gestaltet den digitalen Wandel aktiv und versteht die Digitalisierung administrativer Prozesse als zentralen Baustein einer leistungsfähigen und modernen Organisation. Um diese Entwicklung strategisch zu steuern, zu priorisieren und nachhaltig in der Organisation zu verankern, bauen wir im Bereich Informationstechnik (IT) eine zentrale Stabsstelle "Digitale Entwicklung" auf. Für diese Gestaltungs‑ und Führungsaufgabe mit hoher strategischer Wirkung suchen wir - zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet - eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die Digitalisierung ganzheitlich denkt und wirksam vorantreibt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der administrativen Digitalisierung am Zentrum
- Entwicklung, Fortschreibung und Steuerung der Digitalisierungsstrategie für die Administration
- Herstellung von Transparenz, Prioritäten und Entscheidungsreife durch Steuerung und Weiterentwicklung des administrativen Digitalisierungsportfolios
- Beratung der Geschäftsführung sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Definition, Etablierung und Weiterentwicklung wirksamer Governance-Strukturen für digitale Vorhaben
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle Digitale Entwicklung einschließlich Budgetverantwortung
- Moderation bereichsübergreifender Abstimmungen zwischen Administration, IT und weiteren Stakeholdern
- Vorbereitung und Durchführung strategisch relevanter Workshops
- Initiierung und Begleitung von Change‑ und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Verankerung digitaler Veränderungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung in der strategischen Steuerung von Digitalisierungs‑ oder Transformationsvorhaben, idealerweise in komplexen Organisationen
- ausgeprägte Kompetenz in Moderation, Stakeholder‑ und Change‑Management
- sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- strukturierte, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- eine strategisch verortete Führungsposition mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der inhaltlichen Ausrichtung eines zentralen Zukunftsthemas
- die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Administration nachhaltig zu gestalten, zu prägen und strukturell zu verankern
- enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung IT sowie der Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Lebenslauf, Motivationsschreiben, sonstige Referenzen) über unsere Karriereseite.
Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung Arbeitgeber: Helmholtz Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation einer modernen Organisation mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Chancengleichheit und umfangreichen Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes fördert das Zentrum eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen in einer strategisch wichtigen Führungsposition einzubringen und die digitale Zukunft der Verwaltung nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Entwicklungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Konferenzen teilzunehmen, mach das! Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen und dich als Expert:in positionieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der strategischen Steuerung von Digitalisierungsprojekten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du die besten Chancen auf die Stelle hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Leitung der Stabsstelle Digitale Entwicklung bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Digitalisierung und wie du diese strategisch vorantreiben kannst. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Betone relevante Erfahrungen in der digitalen Transformation und deine Führungskompetenzen. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse hervorzuheben – Deutsch und Englisch sind wichtig für uns!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten in der digitalen Entwicklung belegen, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Netzwerk. Zeig uns, dass andere an dich glauben!
Bewerbung über unsere Karriereseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Zentrum Hereon vorbereitet
✨Verstehe die digitale Vision
Mach dich mit der digitalen Strategie des Helmholtz-Zentrums Hereon vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst und effektive Kommunikation sicherstellst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Helmholtz-Zentrums Hereon abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
