Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalgewinnung und -betreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Forschungszentrum mit Fokus auf innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jobticket.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenspolitik und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Bereich Personalmanagement, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Personalbetreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personalentwicklung.
Werden Sie Teil eines engagierten elfköpfigen Teams, das alle Themen von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt der Beschäftigten bearbeitet. Für die Gruppe Personalbetreuung suchen wir zum 01.09.2026 befristet für zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Gruppe.
Sie verfügen über:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit beruflicher Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar.
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise des öffentlichen Dienstes (TV‐AVH, TVöD) sowie vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Sehr gute SAP‐HCM und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit M365.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- Einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten der Vernetzung.
- Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket).
- Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 9c nach TVEntgO Bund.
- Betriebsrente über die VBL.
- Eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit.
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte.
- Corporate Benefits.
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2026/HR 3 bis zum 17.06.2026.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Helmholtz Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht bietet Ihnen als Personalreferent/in im Home Office eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Chancengleichheit und individueller Weiterbildung geprägt ist. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenspolitik, die unter anderem betriebsnahe Kinderbetreuung umfasst. Mit einer modernen technischen Infrastruktur und einem engagierten Team tragen Sie aktiv zur Spitzenforschung bei, die sich mit den Herausforderungen des Klimawandels auseinandersetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Personalreferent/in zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen wollen!
Zeugnisse und Nachweise beilegen:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Urkunden anzuhängen. Diese helfen uns, ein vollständiges Bild von deiner beruflichen Laufbahn zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Zentrum Hereon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Helmholtz-Zentrum Hereon verschaffen. Informiere dich über deren Forschungsprojekte und die Rolle des Personalmanagements. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Personalwesen und im Tarifrecht verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Personalreferenten
Da die Position sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
