Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt und Beratung der Führungskräfte.
- Unternehmen: Forschungszentrum mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Betriebsrente.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenspolitik und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und trage zur Spitzenforschung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
Der Bereich Personalmanagement, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Personalbetreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personalentwicklung.
Werden Sie Teil eines engagierten elfköpfigen Teams, das alle Themen von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt der Beschäftigten bearbeitet. Für die Gruppe Personalbetreuung suchen wir zum 01.09.2026 befristet für zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Ihre Aufgaben
- Personalbetreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Durchführung der leistungsorientierten Bezahlung
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen inkl. Beteiligung der Mitbestimmungsgremien
- aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Gruppe
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit beruflicher Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise im öffentlichen Dienst, erlangen können.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise des öffentlichen Dienstes (TV‑AVH, TVöD) sowie vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Führen von Eintritts- und Austrittsinterviews sowie in der Bewerberauswahl sammeln können.
- Sie haben eine sehr serviceorientierte Arbeitsweise, eine hohe Beratungskompetenz, zeichnen sich durch ein gutes Urteilsvermögen und eine hohe Problemlösefähigkeit aus.
- Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältiges und lösungsorientiertes Handeln.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung aus.
- Sie verfügen über sehr gute SAP‑HCM und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit M365.
- Wir beraten unsere Fach- und Führungskräfte auf Deutsch und Englisch, daher sind sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dieser Position erforderlich.
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten der Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 9c nach TVEntgO Bund
- Betriebsrente über die VBL
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2026/HR 3 bis zum 17.06.2026.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Helmholtz Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einer modernen Arbeitsplatzausstattung und einem gut angebundenen Standort in Geesthacht, der eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen in jedem Gespräch durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Tarifrecht. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist, also mach es uns leicht!
Zeugnisse und Nachweise beilegen:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Urkunden anzuhängen. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Zentrum Hereon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Helmholtz-Zentrum Hereon verschaffen. Schau dir die aktuellen Forschungsprojekte an und überlege, wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Fach- und Führungskräften zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen.
✨Kenntnisse im Tarifrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Tarifrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview noch einmal intensiv mit den relevanten Regelungen, insbesondere des öffentlichen Dienstes, vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Personalbetreuung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
