Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalbetreuung und optimiere unsere Dienstleistungen.
- Unternehmen: Forschungszentrum mit internationalem Flair und über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice möglich und familienfreundliche Unternehmenspolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns: Spitzenforschung für eine Welt im Wandel.
Der Bereich Personalmanagement, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Personalbetreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personalentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten elfköpfigen Teams, das alle Themen von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt der Beschäftigten bearbeitet. Für die Gruppe Personalbetreuung suchen wir zum 01.09.2026 befristet für zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit beruflicher Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar.
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise des öffentlichen Dienstes (TV‐AVH, TVöD) sowie vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Sehr gute SAP‐HCM und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit M365.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen.
- Gut angebundener Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten der Vernetzung.
- Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket).
- Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 9c nach TVEntgO Bund.
- Betriebsrente über die VBL.
- Hervorragende technische Infrastruktur und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit.
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte.
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP).
- Ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: Helmholtz Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich mit bedeutenden Herausforderungen wie dem Klimawandel auseinandersetzt. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsplatzausstattung in Geesthacht, die durch eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Personalreferent zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Tarifrecht. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Urkunden bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen im Personalbereich.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Zentrum Hereon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Helmholtz-Zentrum Hereon verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Forschungsschwerpunkte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Personalwesen und im Tarifrecht verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch schon internationale Erfahrungen gesammelt, die du teilen kannst.
