Referentin (m/w/d) des Leiters der Anlage (LdA)

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt weiten Küsten systeme und der ressourcen verträglichen Steigerung der Lebens qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Zentralabteilung Forschungsreaktor

Die brennelementfreie Forschungs reaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (www.hereon.de/dialog).

Referentin (m/w/d) des Leiters der Anlage (LdA)

Referenzcode: 947 – 2026/R 1
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 03.03.2026

Für die Zentralabteilung Forschungs reaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungs reaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Referentin (m/w/d) für den Leiter der Anlage der kerntechnischen Einrichtungen, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Aufgaben

• Schnittstellen management (Kommunikation, Koordination) für den Leiter der Anlage mit der Geschäfts führung (GF), der Aufsichts behörde, den Gutachtern und Fachgremien sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung der entsprechenden Sitzungen
• Überwachung und Koordination einheitlicher widerspruchs freier Kommunikation mit der Geschäfts führung (GF), der Aufsichts behörde (AGAB), den zuständigen Gutachtern, Dienstleitern und Fachgremien
• fachkundige Analyse und Strukturierung von Sachverhalten; Vorbereitung von Entscheidungs grundlagen
• Koordination und Erstellung von Konzepten, Berichten, Antrags unterlagen und Auswertungen, insbesondere im aufsichtlichen Verfahren
• Erstellung von Unterlagen für Präsentationen und Vorträge
• Vorbereitung, Begleitung und Umsetzungs kontrolle strategischer und operativer Projekte
• Unterstützung bei der Durchführung von geplanten Maßnahmen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von ZAR-internen Dokumentationsprozessen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Integrierten Management systems (IMS) nach KTA 1402

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieur wissenschaftliches Hochschul studium (Dipl.‑Ing. oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklear chemie, Nuklear physik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgaben bereich
• idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeits überprüfung vor
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atom gesetzes [AtG], Strahlenschutz gesetz [StrlSchG], Strahlenschutz verordnung [StrlSchV], Entsorgungs verordnung [AtEV], kerntechnische Regelwerke [KTA])
• Anwendungsbereites Fachwissen im Projekt- und Prozess management
• Anwendungsbereites Fachwissen im Schnittstellen management
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikations fähigkeit sowie Teamorientierung
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Wir bieten

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens politik mit Kinderbetreuungs angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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