Projektkauffrau/-mann Fördermittelmanagement (m/w/d) in Oberschleißheim

Projektkauffrau/-mann Fördermittelmanagement (m/w/d)

103036

Vollzeit

39 Std./Woche

Neuherberg bei München

Anteilig Home Office möglich

Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um Leben zu verbessern.

Mit deiner Arbeit legst du die Basis für wissenschaftliche Entdeckungen, die echten Einfluss haben und die Zukunft der Gesundheit mitgestalten.

Als Partner des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) und des Deutschen Zentrums für Lungenforschung (DZL) betreut Helmholtz Munich als Projektträger die Fördermittelverwaltung für Zuwendungsgeber und Zuwendungsempfänger.

Für das DZD Fördermittelmanagementsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nProjektkauffrau/-mann (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Kaufmännische Projektbetreuung für Zuwendungsempfänger und Berichtswesen an Zuwendungsgeber
• Kaufmännische Prüfung von Anträgen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen
• Prüfungen nach den Vorgaben des Zuwendungsrechts sowie Regelungen zur
• Projektförderung, Erstellung von Prüfvermerken
• Bearbeitung von wesentlichen Änderungen im Projektverlauf u.a. Umwidmungen, Aufstockungen, Verlängerungen
• Verwendung des Projektförder-Informationssystems 'profi' zur Mittelbewirtschaftung
• Mittelweiterleitungen mit 'profi' und SAP
• Kommunikation mit Zuwendungsempfängern

Dein Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Betriebswirt:in FH, Bachelor BWL) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Fördermittelverwaltung
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung mit M365/MS Office, SAP-Kenntnisse und digitale Affinität im Umgang mit neuen Softwareanwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 11 möglich.

Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund).

Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet, eine unbefristete Anstellung ist vorgesehen.

Geschäftsführer Mike Frieser:

„Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich wertvoll.“

Lerne uns kennen

Benefits

• Erholung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Gesundheitsangebote
• Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter
• Betriebliche Altersversorgung
• Work-Life-Balance
• flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern
• vielfältiges Inhouse-Angebot für zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich
• KITA, Ferienbetreuung, Elder Care

Interesse geweckt?

Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Dr. Florian Mertes, +49 89 31873949, weiter.

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