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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks, payroll, and employee inquiries in a dynamic company.
- Arbeitgeber: Join a growing company with a modern culture and short decision-making paths.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like retirement plans, fitness programs, and regular company events.
- Warum dieser Job: This role offers a secure position with opportunities for professional growth and a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education, experience in HR, and strong knowledge of labor law.
- Andere Informationen: Apply with your CV and references, including your desired salary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 54000 € pro Jahr.
Job Description
In Schwabach unsere Kennziffer: 24259 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: 42.000 ? 54.000 Eur p.a.
je nach Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeitstelle Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Mitarbeiter-Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Dienstradleasing und regelmäßige Firmenveranstaltungen Gute Anbindung ans Verkehrsnetz und Erreichbarkeit via ÖPNVIhre AufgabenVerantwortliche Betreuung der Personalangelegenheiten für ein mittelständisches Unternehmen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohnabrechnung und ar-beitsrechtliche Themen Verwaltung und Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten Bearbeitung von Sonderthemen wie Elternzeit, Krankmeldungen oder Mitarbeiterleasing Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung und sonstige administrative Aufgaben im Personalbe-reichIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Affinität für digitale Arbeitsprozesse Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen und gängigen AbrechnungssystemenKlingt gut für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe unserer Kennziffer Lebenslauf Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt Ihren Wunschverdienst im Jahr vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.
Fachkraft für Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Helmi Göttler GmbH
Kontaktperson:
Helmi Göttler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du Erfahrung mit bestimmten Abrechnungssystemen oder Software hast, erwähne dies aktiv. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich schnell in digitale Prozesse einarbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachkraft für Personal hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung erläuterst. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und deine Serviceorientierung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise beifügst. Vergiss nicht, deine Wunschverdienstangabe und die Kennziffer in die Bewerbung aufzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmi Göttler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
In der heutigen Arbeitswelt sind digitale Prozesse entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit gängigen Abrechnungssystemen und MS-Office Programmen zu sprechen und wie du diese effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der modernen Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Mitarbeiter-Benefits und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
