Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu Personalthemen.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei mit digitaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und persönlicher Wertschätzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Steuerberatung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich und Interesse an Digitalisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WIR SUCHEN DICH (m/w/d) – MIT HERZ FÜR LOHN UND KOPF FÜRS PERSONAL! Du bist fit in Lohn und liebst es, Menschen zu beraten? Dann haben wir was für dich: Wir suchen Verstärkung in unserem Team!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten aus ganz unterschiedlichen Branchen.
  • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen rund um Lohn, Sozialversicherung und Arbeitsrecht – nicht im Paragrafen-Kauderwelsch, sondern verständlich, klar und auf Augenhöhe.
  • Du hast Lust, unsere Mandanten proaktiv bei Personalthemen zu beraten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • Du bringst dich ein, wenn wir neue Prozesse einführen, Tools testen oder unser Wissen digitaler denken.

Deine Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich – z. B. als Steuerfachangestellte (m/w/d), Personalfachkraft mit Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich (gerne mit DATEV) oder Du bist sogar schon Lohnprofi mit Erfahrung.
  • Interesse an Personalthemen, Digitalisierung und an einem Job, der mehr ist als „nur“ Abrechnung.
  • Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Selbständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit.
  • Interesse an fachlicher und beruflicher Weiterbildung.

Helmig+Weber Benefits

  • Persönliche Wertschätzung & echter Teamgeist: Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der alle mitreden dürfen – und auch gehört werden.
  • Strukturierte Einarbeitung: Ob Wiedereinstieg oder Kanzleiwechsel: Du bekommst bei uns Zeit, dich in Ruhe einzuarbeiten – mit festen Ansprechpartner*innen.
  • Flexibilität & Familie: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitmodelle sind für uns selbstverständlich.
  • Faires, leistungsgerechtes Gehalt: Plus steuerfreie Sachbezüge und Zusatzleistungen, Corporate Benefits, Givve-Card, etc.
  • Digitale Prozesse & moderne Technik: Wir arbeiten mit DATEV Unternehmen online, DMS und unterstützen dich aktiv bei der digitalen Transformation.
  • Entwicklung & Weiterbildung: Wir übernehmen nicht nur Fortbildungskosten, sondern sind auch Mitglied im DITAX-Netzwerk, das dir Zugang zu einem bundesweiten Mitarbeiternetzwerk bietet.
  • Gute Erreichbarkeit: Du hast die Möglichkeit mit dem E-Bike, den Öffies (mit dem von uns geförderten Job-Ticket) ins Büro zu kommen. Es gibt ausreichend Parkplätze.
  • Zukunftssicherheit: Wir betreuen eine treue Mandantschaft aus inhabergeführten Unternehmen – zuverlässig, regional verwurzelt und krisensicher.
  • Miteinander statt Gegeneinander: Bei uns zählt der Mensch. Wir lachen viel – auch über uns selbst – und feiern Erfolge gemeinsam.

Über uns

Gegründet 1974 - und heute eine digitale Kanzlei mit Cloudlösungen, automatisierten Workflows und einem Team, das Veränderung lebt. Helmig + Weber ist eine zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Hanau-Steinheim. Unser Team aus über 20 qualifizierten Fachkräften arbeitet vollständig digitalisiert und ist durch das DATEV-Label „Digitale-Kanzlei“ zertifiziert. Als aktive Pilotkanzlei testen und gestalten wir neue digitale Tools und IT-Systeme mit - oft bevor sie in anderen eingeführt werden. Unser Wissen und unsere Erfahrungen geben wir in Fachforen und Kanzleinetzwerken wie DITAX weiter und tragen so zur digitalen Transformation der gesamten Branche bei. Dabei bleiben wir bodenständig, persönlich und effizient: Mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Teamgeist fördert. Was uns wirklich auszeichnet? Unsere Kultur. Wir wurden mehrfach als „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ (StBK Hessen) und als „Great Place to Work“ prämiert - weil wir wissen, dass ein gutes Arbeitsumfeld mehr braucht als Technik: Vertrauen, Wertschätzung und Raum zur Entfaltung.

Du willst Teil davon sein? Dann bring dich ein. Entwickle dich weiter. Und gestalte mit uns die Steuerberatung von morgen.

Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Helmig + Weber Steuerberater PartGmbB

Helmig + Weber ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist und persönlicher Wertschätzung lebt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, in einem zukunftssicheren Umfeld zu wachsen und aktiv an der digitalen Transformation der Steuerberatung mitzuwirken. Unsere moderne Kanzlei in Hanau-Steinheim fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, sodass du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines motivierten Teams wirst, das Erfolge gemeinsam feiert.

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Kontaktdaten:

Helmig + Weber Steuerberater PartGmbB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bewirbst, zeige dein Interesse an den Mandanten und deren Bedürfnissen. Bereite dich darauf vor, wie du sie bei Personalthemen unterstützen kannst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei Helmig + Weber verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sei bereit, deine Ideen zur digitalen Transformation einzubringen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Menschen dahinter.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
DATEV
Proaktive Kommunikation
Digitalisierungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und verständlich:Vermeide Fachjargon und komplizierte Formulierungen. Wir suchen jemanden, der auch komplexe Themen einfach erklären kann. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du unsere Mandanten proaktiv beraten kannst und welche Tools du bereits kennst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmig + Weber Steuerberater PartGmbB vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.

Zeige dein Interesse an Digitalisierung

Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung informieren. Sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weitergebildet hast oder welche Tools du bereits genutzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.