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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Personalbuchhaltung mit klaren Prozessen und verlässlichen Abrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und kollegialem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und übernehme eine Schlüsselrolle in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Raum für Ideen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie geben Zahlen Struktur und Menschen Sicherheit – durch verlässliche Abrechnungen, klare Prozesse und eine Führung, die Vertrauen schafft.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Buchhaltung und Personalbuchhaltung
- Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung bzw. Steuerung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung der Unterlagen für externe Partner
- Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogik, Workflows und interner Kontrollen
- Schnittstelle zu internen und externen Partnern, Behörden und Prüfern
- Standardisierung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozessen
- Aktive Mitarbeit bei der Prozessdigitalisierung
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung mit Leitungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuer- und Abrechnungssystemen (DATEV)
- Strukturierte, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise
- Freude an der Schnittstellenarbeit
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits und Arbeitsumfeld
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
- Mitarbeit in einem motivierten Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung
- Kurze Wege, offene Kommunikation, digitale Tools und Raum für Ideen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge (steuer- und sozialabgabenfrei)
- Spendit-Card: monatliche Gutschrift von 40 € bei Entgeltumwandlung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
- Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Leitung Buchhaltung und Personalbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Helmsauer Gruppe
Kontaktperson:
Helmsauer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Buchhaltung und Personalbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Buchhaltung und Personalbuchhaltung ernst nimmst und bereit bist, Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Buchhaltung und Personalbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Buchhaltung und Personalbuchhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Menschen durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles einen roten Faden hat!
Beweise deine Erfahrung!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Finanz- und Personalbuchhaltung und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von StudySmarter zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmsauer Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da die Position in der Buchhaltung und Personalbuchhaltung ist, solltest du dich gut mit den relevanten Zahlen und Prozessen auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Finanzbuchhaltungspraktiken und Lohnabrechnungssystemen zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine fachliche und disziplinarische Leitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zu internen und externen Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Buchhaltung oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung interessierst.