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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertrieb und Kundenbetreuung, entwickle individuelle Versicherungslösungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierte Versicherungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge und wachse in einer leitenden Position.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ansprechpartner für alle Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge.
Bindeglied zwischen Innen- und Außendienst mit Aufgaben aus beiden "Welten".
Betreuung, Beratung und Pflege bestehender Kundenverbindungen.
Vertretung des Unternehmens nach außen gegenüber allen Hierarchieebenen.
Konzeption und Ausarbeitung von passenden Versicherungslösungen.
Steuerung und Optimierung von Prozessen.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit Fokus auf die betriebliche Altersvorsorge.
- Fundierte Fachkenntnisse in allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge.
- Erfahrung in einer leitenden Position wünschenswert.
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung.
- Souveränes Auftreten mit hervorragenden Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Verbund von Familienunternehmen.
Attraktive Vertriebsansätze: Konzepte, Kooperationen, Cross-Selling, usw.
Entwicklungsmöglichkeiten: zukünftige Übernahme einer leitenden Position.
Umfassende Einarbeitung von Beginn an, in einem familiären Arbeitsumfeld.
Attraktives Vergütungsmodell.
Individuelle Fort- und Weiterbildung durch die gruppeneigene Akademie.
Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge (steuer- und sozialabgabenfrei).
Manager (m/w/d) Vertrieb und Kundenbetreuung mit Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeber: Helmsauer Gruppe
Kontaktperson:
Helmsauer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Vertrieb und Kundenbetreuung mit Entwicklungsmöglichkeiten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unser Wissen und unsere Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Vertrieb und Kundenbetreuung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Manager im Vertrieb und der Kundenbetreuung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmsauer Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungsvertrieb vertraut, insbesondere in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, passende Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Übe, deine Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und selbstbewusst sprichst. Ein souveränes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du für eine leitende Position geeignet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten, der Unternehmenskultur oder spezifischen Herausforderungen im Vertrieb, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
