Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere alle HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Individuelles Onboarding und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und gewinne Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Vollzeit gesucht für den Einsatzort 71 Sindelfingen. Du möchtest Talente gewinnen und Menschen langfristig begleiten? Wir auch! Als Personalreferent (m/w/d) begeisterst du die richtigen Talente für unser international erfolgreiches Unternehmen und begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Berufswegs. Dabei steuerst du Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, berätst Führungskräfte vertrauensvoll und entwickelst unsere HR-Arbeit mit frischen Ideen weiter. Freu dich auf ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg. Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Dann verstärke ab sofort unser HR-Team als Personalreferent (m/w/d).
Wofür Du Verantwortung übernimmst:
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Koordination aller HR-Prozesse sowie die Betreuung der Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich.
- Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) berätst und unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du stellst sicher, dass wir das richtige Team an Bord haben. Dafür verantwortest du das Recruiting in deinem Betreuungsbereich, führst Vorstellungsgespräche und unterstützt die Fachbereiche beim Onboarding.
- Du bringst deine Erfahrungen gerne in Projekten mit ein und treibst diese gemeinsam mit unserem Team voran.
- Auch die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie die Administration im Personalsystem rexx sind Teil deines vielfältigen Aufgabengebiets.
Womit Du uns überzeugst:
- Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung sowie über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse – ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Human Resources bildet hierfür die Basis. Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in gängigen HR-Tools runden dein Profil ab.
- Leidenschaft: Du hast Erfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen und schätzt Gestaltungsspielraum. Du hast Freude daran, dich in Projekten einzubringen und direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften zu pflegen.
- Hinhören & Verstehen: Du begegnest Menschen mit Empathie und verstehst es, verschiedene Sichtweisen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
- Vertrauen & Verbindlichkeit: Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
- Wertschätzung & Respekt: Du arbeitest gerne im Team und der respektvolle Umgang miteinander bildet für dich die Basis jeder Zusammenarbeit. Du übernimmst als Ansprechpartner (m/w/d) im Personalbereich eine Vorbildfunktion für unsere Unternehmenswerte.
Deine Fischer Benefits:
- Individuelles Onboarding mit persönlichem Mentor für einen erfolgreichen Start.
- Flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage.
- Gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zur Verbesserung deiner Programmierkenntnisse.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitschecks und einem vielseitigen Kurs- und Beratungsangebot.
- Kräftiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Großzügiger Fahrkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg mit Bus, Bahn oder eigenem Auto.
- Zinsfreies Darlehen für den Kauf eines E‑Bikes.
- Attraktiver Zuschuss zum Sportstudio.
- Zuwendungen zu besonderen Ereignissen, wie z. B. Jubiläen oder Hochzeiten.
- Exklusive Corporate Benefits.
- Gemütliches Betriebsrestaurant mit Ausblick in unseren Garten.
- Tolle Mitarbeiterevents.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK
Die Helmut Fischer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Sindelfingen bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und persönlichem Wachstum, sowie attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem jeder seine Ideen einbringen und aktiv zur Unternehmensvision beitragen kann.
Kontaktdaten:
HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HELMUT FISCHER GMBH INSTITUT FÜR ELEKTRONIK UND MESSTECHNIK die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
