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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte von der Planung bis zur Übergabe und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Herbert Reibstein – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Team und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in SHK, Erfahrung in Projektarbeit und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein SHK-Projekt von der ersten Besprechung bis zur Übergabe führen. Das Team zusammenstellen, den Kunden beraten, die Qualität sicherstellen. Am Ende vor einem funktionierenden System stehen und wissen: Das hast du gesteuert. Das ist Projektleitung bei Herbert Reibstein.
Bei uns machst du SHK-Projekte, die mehr sind als Standardinstallationen. Moderne Heizsysteme in Bestandsgebäuden, komplexe Sanitäranlagen nach aktuellen Standards. Das erfordert Projektleiter, die Technik verstehen und gleichzeitig Menschen führen können.
Du willst Projekte verantworten, nicht nur begleiten? Dann bist du hier richtig.
Als Projektleiter SHK steuerst du Projekte von Anfang bis Ende. Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Büro und Baustelle – und der Grund, warum am Ende alles funktioniert. Dein Job ist eine Mischung aus Technik, Organisation und Kommunikation. Du entscheidest, planst und setzt durch.
Deine Aufgaben im Detail:
- Projektsteuerung: Termine, Kosten, Qualität – alles in deiner Verantwortung
- Führung des Montageteams: Einsatzplanung, Arbeitsanweisungen, Qualitätskontrolle
- Kundenbetreuung: Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken
- Du verhandelst Nachträge und sorgst dafür, dass Änderungen angemessen vergütet werden
- Dokumentation: Bautagebuch, Aufmaße, Abnahmeprotokolle
Du hast eine Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Dazu Erfahrung in der Projektarbeit – ob als Obermonteur, Bauleiter oder bereits als Projektleiter.
Bei Herbert Reibstein hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum. Du bist organisiert, kommunikationsstark und behältst den Überblick. Führerschein Klasse B solltest du haben.
Wir bieten dir:
- Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Wir schätzen Deinen Einsatz: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
- Für Deine Work-Life-Balance: Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub
- Benefits: Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter
- Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback
- Wir statten Dich aus: Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment
- Wir feiern zusammen: Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend
Bei Herbert erwarten Dich spannende Projekte, neueste Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen in der Gebäudeautomation voranzutreiben, dann bist Du hier genau richtig.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Katharina Hötz
Kontakt: Herbert Reibstein GmbH, Gottlieb-Daimler-Straße 8, 64569 Nauheim, 06251 5960-288, karriere@herbert.de
Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim Arbeitgeber: Helmut Herbert & Co
Kontaktperson:
Helmut Herbert & Co HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter SHK interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Projektleitung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Projektleiter SHK interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Projektarbeit. Hebe deine bisherigen Projekte hervor und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Projektleiter hast!
Sei klar und strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell zu erkennen, was du kannst. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmut Herbert & Co vorbereitest
✨Verstehe die Technik
Als Projektleiter SHK ist es wichtig, dass du die technischen Aspekte der Projekte verstehst. Mach dich mit modernen Heizsystemen und komplexen Sanitäranlagen vertraut, damit du im Interview kompetent über diese Themen sprechen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und Kundenbetreuung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen, die das Team erwartet, stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.