Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Herbert Reibstein GmbH – ein innovatives Unternehmen mit respektvollem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Kurze Wege zur Geschäftsführung und echte Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung in SHK und Erfahrung in der Projektarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Projektverantwortung: SHK-Projekte von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme.
Teamführung: Monteure koordinieren, Qualität sichern, Ergebnisse liefern.
Kundenbetreuung: Bauherren, Architekten, Facility Manager – du bist der Ansprechpartner.
Budgetkontrolle: Kosten im Griff, Nachträge verhandeln, Margen sichern.
Terminplanung: Abläufe steuern, Meilensteine setzen, Projekte erfolgreich abschließen.
Ein SHK-Projekt von der ersten Besprechung bis zur Übergabe führen. Das Team zusammenstellen, den Kunden beraten, die Qualität sicherstellen. Am Ende vor einem funktionierenden System stehen und wissen: Das hast du gesteuert.
Deine Aufgabe bei Herbert Reibstein: Als Projektleiter SHK steuerst du Projekte von Anfang bis Ende. Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Büro und Baustelle – und der Grund, warum am Ende alles funktioniert. Dein Job ist eine Mischung aus Technik, Organisation und Kommunikation. Du entscheidest, planst und setzt durch.
Deine Aufgaben im Detail:
- Projektsteuerung: Termine, Kosten, Qualität – alles in deiner Verantwortung.
- Führung des Montageteams: Einsatzplanung, Arbeitsanweisungen, Qualitätskontrolle.
- Kundenbetreuung: Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken.
- Du verhandelst Nachträge und sorgst dafür, dass Änderungen angemessen vergütet werden.
- Dokumentation: Bautagebuch, AufmaĂźe, Abnahmeprotokolle.
Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst.
Wir schätzen deinen Einsatz: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
Für deine Work‑Life‑Balance: Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40-Stunden‑Woche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub.
Benefits: Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten fĂĽr Mitarbeiter.
Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback.
Wir statten dich aus: Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment.
Wir feiern zusammen: Freue dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend.
Wähle zwischen zwei unterschiedlichen Zeitkontenmodellen, um auf deine individuelle Situation reagieren zu können.
Nach der Probezeit erhältst du automatisch eine steuerfreie Sachbezugskarte, ähnlich einer Guthaben‑Kreditkarte. Monatlich wird sie mit einem festen Betrag aufgeladen und bietet flexible Nutzung im Alltag, ein zusätzlicher Vorteil für dich.
Flexible Weiterbildung: Herbert vereint zahlreiche Gewerke mit unterschiedlichen Schwerpunkten im Haus. Deswegen bieten wir flexible Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen an.
Du hast eine Ausbildung im Bereich Sanitär‑, Heizung‑, Klimatechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Dazu Erfahrung in der Projektarbeit – ob als Obermonteur, Bauleiter oder bereits als Projektleiter.
Bei Herbert Reibstein hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum. Du bist organisiert, kommunikationsstark und behältst den Überblick. Führerschein Klasse B solltest du haben.
Bei Herbert verbinden wir handwerkliche Tradition mit innovativer Gebäudetechnik – immer mit dem Anspruch, unsere Kunden persönlich, zuverlässig und zukunftsorientiert zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen dabei individuelle Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch nachhaltig und wirtschaftlich sinnvoll sind – für mehr Komfort, Sicherheit und ein gutes Gefühl in den eigenen vier Wänden.
Nutze modernste Technologien und Arbeitsplätze für optimale Produktivität und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Bei Herbert erwarten dich spannende Projekte, neueste Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen in der Gebäudeautomation voranzutreiben, dann bist du hier genau richtig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner: Frau Katharina Hötz, Herbert Reibstein GmbH, Gottlieb-Daimler-Straße 8, 64569 Nauheim.
Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim Arbeitgeber: Helmut Herbert GmbH & Co
Kontaktperson:
Helmut Herbert GmbH & Co HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. Zeige, dass du nicht nur die Technik verstehst, sondern auch die Menschen führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SHK-Projekte! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder erzähle von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für SHK-Projekte bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Wir lieben es, wenn du dir MĂĽhe gibst!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt online bewerben' Button auf der Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmut Herbert GmbH & Co vorbereitest
✨Verstehe die Projektleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im SHK-Bereich vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenbetreuung und Budgetkontrolle demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung – das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So zeigst du, dass du ein guter Ansprechpartner für Kunden und Teammitglieder bist.