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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte im technischen Gebäudemanagement von der Planung bis zur Übergabe.
- Arbeitgeber: Die Herbert Gruppe – seit fast 100 Jahren für innovative Gebäudetechnik bekannt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Team und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit modernen Technologien und nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich oder Studium in Versorgungstechnik, plus Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rolle: Projektleiter
Modell: 40h oder 37h
Top Ausstattung
Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von TGM-Projekten im Bereich SHK – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
Technische Tiefe: Du arbeitest mit modernen Anlagen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und gestaltest nachhaltige Gebäudekonzepte.
Schnittstelle: Du koordinierst Auftraggeber, Nachunternehmer und interne Teams und hältst alle Fäden in der Hand.
Zukunftsrelevanz: Du bringst Gebäude auf den neuesten Stand der Technik – von Wärmepumpen bis zu intelligenten TGA-Systemen.
Deine Aufgabe bei Herbert: Das technische Gebäudemanagement ist weit mehr als Betrieb und Instandhaltung – es ist die intelligente Verbindung von Technik, Organisation und Nachhaltigkeit. Als TGM-Projektleiter bei der Herbert Gruppe übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung komplexer SHK-Projekte und trägst dazu bei, Gebäude langfristig effizient und zukunftsfähig zu machen.
- Projektsteuerung im TGM: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im technischen Gebäudemanagement – von der ersten Bestandsaufnahme bis zur Abnahme.
- Technische Verantwortung: Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der SHK-Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen mit Fokus auf Energieeffizienz und neue Technologien.
- Du steuerst Nachunternehmer und koordinierst interne Montageteams, behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick und greifst ein, bevor Probleme entstehen.
- Kundenkommunikation: Du bist zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber und Facility Manager – professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Dokumentation und Reporting: Erstellung von Leistungsberichten, Aufmaßen, Wartungsprotokollen und technischer Dokumentation nach aktuellen Standards.
Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst.
Wir schätzen Deinen Einsatz: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
Für Deine Work-Life-Balance: Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub.
Benefits: Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter.
Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback.
Wir statten Dich aus: Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment.
Wir feiern zusammen: Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend.
Nach der Probezeit erhältst du automatisch eine steuerfreie Sachbezugskarte, ähnlich einer Guthaben-Kreditkarte. Monatlich wird sie mit einem festen Betrag aufgeladen und bietet flexible Nutzung im Alltag, ein zusätzlicher Vorteil für dich.
Flexible Weiterbildung: Herbert vereint zahlreiche Gewerke mit unterschiedlichen Schwerpunkten im Haus. Deswegen bieten wir flexible Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen an.
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker – alternativ ein Studium der Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Projektleitung von TGA-/SHK-Projekten.
- Kenntnisse in der Anwendung moderner Gebäudetechnik – von Heizungsanlagen und Lüftungssystemen bis hin zu Wärmepumpen und energieeffizienten Lösungen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – gegenüber Kunden ebenso wie im Team.
Der Hauptsitz der Herbert Gruppe in Bensheim ist das Herzstück des Familienunternehmens, das seit 1927 für innovative Gebäudetechnik steht. Rund 350 der insgesamt 550 Mitarbeitenden arbeiten hier an Lösungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima, Photovoltaik und Gebäudeautomation – mit modernster Vorfertigung und digitalisierten Prozessen.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartner: Frau Katharina Hötz, Herbert Technisches Gebäudemanagement GmbH, Robert-Bosch-Straße 24, 64625 Bensheim.
Bitte beachte, dass Du damit Daten über WhatsApp an uns sendest. Für höheren Datenschutz verwende den "Jetzt online bewerben" Button.
Projektleiter – SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Bensheim Arbeitgeber: Helmut Herbert GmbH & Co
Kontaktperson:
Helmut Herbert GmbH & Co HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter – SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Bensheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Herbert Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement und über die neuesten Technologien, die die Herbert Gruppe einsetzt. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter – SHK / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Bensheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Projektleiter im technischen Gebäudemanagement durchzustarten.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den "Jetzt online bewerben" Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmut Herbert GmbH & Co vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters im technischen Gebäudemanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf SHK-Projekte.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination und Kundenkommunikation betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!