Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und sei die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 80 Mitarbeitenden und einem wertschätzenden Miteinander.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Teamevents und attraktive Mitarbeitervergünstigungen sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Kopf, Herz und Hand innovative Bauprojekte in einem familiären Betriebsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder Studium im Baubereich, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vom Ein-Mann-Betrieb in den 1930er Jahren zum mittelständischen Familienunternehmen mit über 80 Mitarbeitenden – wir entwickeln uns stetig weiter. Als kundenorientiertes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden im Bereich Maler-, Verputz- und Trockenbau abwechslungsreiche Einsätze, attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Projekte entstehen mit Kopf, Herz und Hand – und darauf sind wir stolz!
Als Bauleiter/Projektleiter übernimmst du die eigenverantwortliche Steuerung unserer Baustellen im Bereich Maler-, Putz-, Trockenbau- und WDVS-Arbeiten im Bereich Neubau, Umbau und Sanierung und bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Baustelle und unserem Team.
- Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung unserer Baustellen
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium im Baubereich
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder vergleichbaren Position
Wir bieten:
- Leistungsorientierte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Job-Bike-Leasing
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Betriebsklima
- Teamevents (z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bauleiter /in - Projektleiter /in - unbefristet (Bauleiter/in) Arbeitgeber: Helmut Orschler GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes Miteinander, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer leistungsorientierten Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Job-Bike-Leasing fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein familiäres Betriebsklima. Unsere Projekte werden mit Kopf, Herz und Hand realisiert, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im Bauwesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter /in - Projektleiter /in - unbefristet (Bauleiter/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter oder Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an unserem Unternehmen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter /in - Projektleiter /in - unbefristet (Bauleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Bauwesen hervorzuheben. Zeige uns, wie du Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmut Orschler GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich von einem Ein-Mann-Betrieb zu einem mittelständischen Familienunternehmen entwickelt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter oder Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Bauleiter ist es wichtig, nicht nur fachlich kompetent zu sein, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Kundenorientierung zu geben, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
