Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Kundenbasis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und sicherer Umgang mit EDV-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG
Standort: Bad Marienberg
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und produzieren mit knapp 360 Mitarbeitern Drück-, Stanz-, Zieh- und Pressteile aus allen verformbaren Metallen, Laserzuschnitte und verschweißte Baugruppen. Unsere Kunden beliefern wir weltweit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Marienberg zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung personalrelevanter Dokumente (Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen etc.)
- Entwicklung von HR-Prozessen kontinuierlich weiter
- Versierter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung
- Ausführung aller beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallenden Verwaltungsaufgaben
- Mitwirkung im Controlling und Aufbereitung von Managementinformationen für die Geschäftsführung
- Prozessoptimierung im Bereich Personalmanagement (u.a. Digitalisierungsmaßnahmen)
- Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten
Was Sie mitbringen sollten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d) oder Personalfachkraft
- Erfahren im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, DATEV, Zeiterfassungssystem)
- Selbstständige Aufgabenbewältigung mit hoher Zuverlässigkeit
- Genauigkeit und hohe Zahlenaffinität
Unsere Benefits
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten einer persönlichen Weiterentwicklung
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Anspruchsvolles, interessantes Aufgabengebiet und ein sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG
Die Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Metallverarbeitung bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem modernen Technologiepark ermöglichen wir unseren CNC-Drehern/innen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an anspruchsvollen Projekten für namhafte Kunden in der europäischen Industrie zu arbeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten im Schichtbetrieb und legen großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
