Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und verbessere unsere digitale Plattform.
- Unternehmen: Etablierte Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden und digitaler Arbeitsweise.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, steuerfreie Gehaltsbausteine und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten – einer etablierten Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden – suchen wir einen Frontend-Entwickler (m/w/d). Das Unternehmen arbeitet vollständig digital und ermöglicht seinen Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten: deutschlandweit, aus dem Homeoffice.
Was Sie erwartet:
- Klare Strukturen und Prozesse
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein eingespieltes Team von über 150 Kolleginnen und Kollegen, das auf hohem fachlichem Niveau digital und effizient zusammenarbeitet
Was das für Sie bedeutet:
- Reale Entwicklungsmöglichkeiten
- Transparente Karriereperspektiven
- Ein Umfeld, in dem modernes Arbeiten kein Versprechen, sondern gelebte Realität ist
Aufgaben:
- Neu- & Weiterentwicklung unserer Plattform im Bereich Frontend
- Konzeption & Entwicklung neuer Features unter Beachtung gängiger UI/UX-Standards
- Pflege & Modernisierung von Legacy-Code/Anwendung (Smarty, Vanilla JS, backbone, jQuery)
- Aufbau, Pflege & Optimierung der Frontend-Build-Pipeline mit gängigen Build-Tools
Qualifikation:
- Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript
- Kenntnisse in Twig, Vue.js, Vanilla JS, jQuery, scss
- Erfahrung in der Kommunikation mit RESTful APIs
- Erfahrung mit Versionskontrolle (git)
- Grundkenntnisse Linux und im Umgang mit Virtualisierungstechnologien (z.B. Vagrant, docker)
- Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative & Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Offenheit gegenüber neuen Technologien
Benefits:
- Flexible Arbeitsortgestaltung (modernes Büro, hybrides Arbeiten oder 100% Home-Office)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Teilzeit)
- Steuerfreie Gehaltsbausteine (Gutscheinkarten, Zuschüsse zu Kindergarten, Fahrt- oder Home-Office-Kosten)
- Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
- Kostenfreie steuerfachliche Schulungen (mehrmals jährlich)
- Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zögern Sie nicht und melden Sie sich gerne bei uns, um Teil des Teams zu werden.
Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Helo Systems GmbH
Unser Mandant, eine etablierte Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden, bietet Ihnen als Frontend-Entwickler (m/w/d) ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht. Mit klaren Strukturen, transparenten Karriereperspektiven und einem eingespielten Team profitieren Sie von realen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in bestehende Strukturen einfügt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein Portfolio aktuell. Zeige deine besten Projekte und erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das macht einen starken Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die geforderten Skills hast und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helo Systems GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die geforderten Technologien wie HTML5, CSS, JavaScript und Frameworks wie Vue.js gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Online-Steuerberatung und ihre Arbeitsweise. Verstehe die Bedeutung von klaren Strukturen und Prozessen im Unternehmen, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
