Senior Supply Chain Advisor

Ihre Mission

Als Senior Supply Chain Advisor sind Sie ein Schlüsselmitglied des HELP Logistics-Teams und berichten an den Senior Regional Director von Europa. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Managementberatungsprojekten, die die Partnerorganisationen von HELP dabei unterstützen, ihre Lieferkettenstrategie zu gestalten, um ihre Mission zu erfüllen. Sie arbeiten mit kleinen Teams interner und externer Experten zusammen, um die aktuelle Situation der Lieferkettenprozesse, -funktionen, -systeme und -strukturen zu verstehen und zu bewerten, schlüssige Empfehlungen zu entwickeln und zu präsentieren sowie den Implementierungsprozess nach Bedarf zu begleiten.

Ihr umfangreiches Beratungsexpertise, analytische Fähigkeiten und problemlösende Denkweise werden die Kapazität von HELP stärken, wirkungsvolle Projekte durchzuführen und die Führungsposition der Organisation in Bezug auf neue Trends, Chancen und Herausforderungen zu verbessern. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird darauf liegen, die Orchestrierung und Sichtbarkeit der Lieferkette innerhalb und zwischen Organisationen zu verbessern, um die Leistung des Systems als Ganzes zu steigern.

Sie werden eng mit führenden Forschern im Bereich Logistik und Lieferkettenmanagement an der Kühne Logistics University zusammenarbeiten, haben die Möglichkeit, zu ausgewählten Forschungsprojekten beizutragen und neue Methoden, Inhalte und Lösungen zu nutzen. Als Teil unseres Teams schaffen Sie eine Brücke zwischen humanitären, kommerziellen und akademischen Organisationen mit innovativem Wissen und Lösungen im Bereich der Lieferkette.

Um den Ruf, die Reichweite und die Wirkung von HELP Logistics kontinuierlich zu stärken, unterstützen Sie Outreach-Aktivitäten, indem Sie Projektergebnisse durch Veröffentlichungen und bei öffentlichen Veranstaltungen teilen und präsentieren. Sie werden voraussichtlich bis zu 30 % der Zeit reisen, um Projekte zu unterstützen, hauptsächlich in Europa und gelegentlich in anderen regionalen Büros von HELP.

Umfang der Funktion / Hauptverantwortlichkeiten

• Expertenberatung
• Mit Partnern kommunizieren, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren
• Umfassende Projekte planen und durchführen, um Lieferketten in humanitären und Entwicklungszusammenhängen zu verbessern
• Geeignete Techniken zur Datenerhebung und Durchführung von Bewertungen anwenden, während Sie mit dem Projektteam koordinieren und Workshops mit verschiedenen Interessengruppen organisieren
• Die Entwicklung neuer Ansätze und Werkzeuge zur Visualisierung, Analyse und Optimierung von Lieferkettendaten leiten oder unterstützen
• Wissen mit Partnern und dem HELP Logistics-Team transferieren und teilen
• Kapazitätsstärkung
• Schulungen und Seminare für humanitäre Partner durchführen
• Mentoring- oder Coaching-Aktivitäten durchführen, um die Kapazität humanitärer Partner zu stärken
• Networking, Advocacy und Thought Leadership
• Für den Wert des Lieferkettenmanagements in Workshops, Konferenzen und Veröffentlichungen eintreten
• Über aktuelle und bevorstehende Trends informiert bleiben und diese in konkrete Projektideen und Wirkungserklärungen übersetzen
• Veröffentlichungen in operativen oder akademischen Medien entwerfen oder dazu beitragen

Ihr Profil

Bildungshintergrund:

Ein Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Management oder Wirtschaftswissenschaften.

Berufserfahrung:

5-10 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement in den Bereichen Organisationsstrategien und/oder Lieferkettenoperationen. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu managen, einschließlich Stakeholder-Management, Problemlösung und Wirkungsevaluation. Erfolgreiche Bilanz in der Prozessoptimierung mit praktischer Erfahrung in der Anwendung analytischer und Visualisierungstools (z.B. Excel, Tableau, PowerBI usw.), um die Leistung der Lieferkette zu verbessern. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder in humanitären Organisationen, um die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen des Lieferkettenmanagements zu verstehen, ist von Vorteil.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und zu analysieren sowie klare Empfehlungen zu formulieren und zu präsentieren
• Starke Datenanalysefähigkeiten, begleitet von den erforderlichen IT-Kenntnissen
• Starke Projektplanungs-, Management- und Koordinationsfähigkeiten, fähig, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, ohne Qualität oder Fristen zu beeinträchtigen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte einem vielfältigen Publikum, einschließlich technischer Mitarbeiter, Führungskräften und nicht spezialisierten Partnern, zu vermitteln
• Ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, bereit zu sein, bis zu 30 % der Zeit an verschiedene Standorte zu reisen, hauptsächlich in Europa, aber manchmal auch zu den regionalen Büros und Projektstandorten von HELP

Persönliche Eigenschaften:

• Starke Übereinstimmung mit den Kernwerten von HELP Logistics, die ein Engagement für Vielfalt, Integrität, Professionalität und Verantwortung demonstrieren
• Eine kollaborative Denkweise, mit der Fähigkeit, effektiv in einem Teamumfeld zu arbeiten und positive Beziehungen zu Kollegen und Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Ein innovativer Ansatz zur Problemlösung, der ständig bestrebt ist, neue Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Lieferkette zu entwickeln und anzuwenden
• Integrität und Transparenz in allen Handlungen, die ein Umfeld des Vertrauens und der offenen Kommunikation fördern

Warum wir?

Unser Ziel ist es, Lieferketten zu gestalten, um der Menschheit zu nützen. HELP Logistics ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Kühne-Stiftung, die sich der Lieferkette und Logistik widmet. Wir befinden uns an der Schnittstelle zwischen kommerzieller Praxis, akademischer Forschung und humanitären Operationen und wenden das an, was in einem Sektor funktioniert, um Probleme in einem anderen zu lösen.

Wir arbeiten mit Geldgebern, UN-Agenturen, dem Roten Kreuz und der Rotkreuzbewegung, lokalen Organisationen und Universitäten zusammen, um die Leistung der Lieferkette in einigen der anspruchsvollsten Kontexte weltweit zu stärken. Wir transferieren Wissen und bauen Fähigkeiten auf, damit die Organisationen, Systeme und Netzwerke, die wir unterstützen, Verbesserungen langfristig aufrechterhalten können, lange nachdem unser Engagement endet.

Wir arbeiten von sechs Büros in der Schweiz, Singapur, Jordanien, Kenia, Senegal und Deutschland aus.

Unsere Werte:

• Zusammenarbeit. Die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, sind miteinander verbunden. So sind auch die Lösungen. Wir arbeiten über Grenzen hinweg, denn keine einzelne Perspektive hält die ganze Antwort.
• Neugier. In einer Welt voller Mehrdeutigkeit ist Gewissheit eine Haftung. Wir bleiben offen, stellen bessere Fragen und sind bereit, zu verlernen.
• Integrität. Unabhängigkeit bedeutet nichts ohne Ehrlichkeit. Wir sprechen die Wahrheit zur Komplexität, auch wenn es unangenehm ist.
• Resilienz. Systeme sind fragil. Menschen müssen es nicht sein. Wir passen uns an, unterstützen uns gegenseitig und bleiben geerdet, wenn sich die Umstände ändern.