Country Director Syria

Country Director Syria

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Help

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe strategische Leitung für das Hilfsprogramm in Syrien und fördere innovative Ansätze.
  • Unternehmen: Internationale humanitäre Organisation mit Fokus auf lokale Partnerschaften.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und internationales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe in Syrien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in humanitärer Arbeit und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

  • Deine Aufgabenbereiche
  • Strategic Leadership
  • Provide overall strategic leadership and direction for Help's Syria program.
  • Lead the implementation and regular review of the country strategy in close coordination with HQ.
  • Drive the continued development and implementation of Help's localization approach across all program and operational areas.
  • Identify strategic opportunities for program growth, innovation, and organizational development.
  • Foster a culture of accountability, integrity, collaboration, and continuous learning and improvement, encouraging open feedback and a constructive approach to learning from mistakes.
  • Ensure alignment between country operations and Help's global strategy, policies, and humanitarian principles.
  • Representation, External Relations & Fundraising
  • Represent Help towards national and local authorities, donors, embassies, UN agencies, international and local NGOs, humanitarian coordination mechanisms, and other relevant stakeholders.
  • Build and maintain strategic relationships that strengthen Help's visibility, credibility, and operational access.
  • Lead donor engagement and identify new funding opportunities.
  • Oversee development of high-quality project concepts and funding proposals with partners, the country team, and HQ.
  • Promote Help's mission, values, and strategic priorities in all external engagements.
  • Localisation & Partnership Management
  • Lead the implementation and continuous development of Help's localization strategy in Syria.
  • Foster equitable, transparent, and long-term partnerships with Syrian civil society organizations.
  • Oversee partner identification, assessment, due diligence and capacity sharing
  • Promote mutual accountability, shared ownership, and organizational learning.
  • Support partners in strengthening organizational systems, program quality, and compliance capacities.
  • Programme Leadership & Quality Assurance
  • Provide strategic oversight of all program activities implemented through local partners.
  • Ensure timely, high-quality, and accountable program implementation.
  • Oversee program planning, MEAL, procurement, financial management, visibility, and reporting.
  • Promote evidence-based decision-making and adaptive management.
  • People Leadership & Country Office Management
  • Develop, empower, and support the professional growth of the country team, fostering individual development, ownership, and high performance.
  • Ensure effective communication and collaboration between departments, partners, regional structures, and HQ.
  • Promote staff development and ensure performance management.
  • Ensure effective operational management of the country team.
  • Financial, Compliance & Risk Management
  • Provide overall leadership and accountability for country budgeting, financial planning, resource allocation, and financial performance.
  • Ensure compliance with donor regulations, organizational policies, and legal requirements.
  • Promote effective internal controls and proactive risk management.
  • Ensure the effective implementation of safeguarding, PSEAH, and CFR mechanisms as well as anti-fraud and anti-corruption measures throughout the country program.
  • Safety & Security
  • Ensure development, implementation, and regular review of security management systems.
  • Promote informed operational decision-making based on evolving security developments.
  • Safeguard the security and mental and physical well-being of staff, partner staff, and organizational assets.
  • Stellenumfang
  • 100%
  • Ort
  • Damascus, Syria (with frequent travel within Syria)
  • Vertragsdauer
  • Initially one year with the possibility of extension. Expected Start Date:
  • 01 September 2026
  • Berichtsweg
  • HQ Programme Coordinator – Middle East & South-Central Asia
  • Überzeuge uns durch

Education

  • Master's degree in International Humanitarian Action, Development Studies, International Relations, Political Science, or another relevant field.
  • Additional technical qualifications are considered an asset.
  • Professional Experience
  • Minimum ten years of progressively responsible experience in humanitarian or development cooperation.
  • At least seven years in a senior country leadership position within an international NGO.
  • Proven experience of working through local implementing partners and leading localization processes.
  • Experience managing multidisciplinary and multicultural teams.
  • Demonstrated experience working collaboratively with headquarters, regional support functions, and diverse international stakeholders in a complex organizational environment.
  • Strong experience in donor relations and fundraising.
  • Proven track record of developing successful project proposals for institutional donors (e. g. GFFO, BMZ, EU, Kf W, UN agencies or similar)
  • Personal Competencies
  • Strategic leadership and vision
  • Integrity and sound judgement
  • Excellent communication, representation and diplomatic skills
  • Strong people leadership and team development skills
  • Cultural sensitivity
  • Decision-making and problem-solving
  • Ability to work in complex humanitarian environments
  • Commitment to accountability, ethical leadership and continuous learning
  • Sprachen
  • Language skills
  • Excellent written and spoken Arabic (mandatory).
  • Excellent written and spoken English (mandatory).
  • Was wir bieten
  • A senior leadership position within an international humanitarian organization.
  • The opportunity to shape Help's localization approach in Syria.
  • A collaborative international working environment.
  • Professional development opportunities.
  • A competitive salary package in accordance with organisational policies
  • Bewerbungsfrist

Please upload your application stating your salary expectations and earliest availability (please include only a cover letter, CV including three references, professional qualifications, and certificates in a file attachment) until

Über uns

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e. V.

ist eine gemeinnützige, unabhängige Hilfsorganisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist.

Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von über 60 Mio.

Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.

Country Director Syria Arbeitgeber: Help

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. bietet eine herausragende Arbeitgebererfahrung durch die Möglichkeit, in einer führenden internationalen humanitären Organisation zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Lokalisierungsstrategie in Syrien mitzuwirken. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu lokalen Partnern aufzubauen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Not auszuüben.

Help

Kontaktdaten:

Help Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Country Director Syria erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Help geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Help, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Director Syria mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Compassion
Caring for Others
Emotional Support
Flexibility

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Help.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Help zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Help auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Help passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Help vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Help arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Help ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.