Teamleitung MESCA (Middle East, South Central Asia)
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Help

Deine Aufgabenbereiche

In der Region Middle East, South Central Asia (MESCA) engagiert sich Help mit langfristigen Entwicklungsprojekten sowie akuter Nothilfe. Die Arbeit umfasst u. a. Gesundheitsprojekte zur StĂ€rkung der medizinischen Versorgung, landwirtschaftliche Maßnahmen zur Sicherung von Lebensgrundlagen sowie schnelle humanitĂ€re Hilfe in Krisen- und Katastrophensituationen.

TeamfĂŒhrung und -entwicklung

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Programmkoordinator:innen und Programmcontroller:innen in Deutschland und der MESCA-Region.
  • Verantwortung fĂŒr Einstellungen, Entlassungen und disziplinarische Maßnahmen (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Programme und dem Vorstand).
  • Förderung von Motivation, Feedbackkultur, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung im Team.
  • UnterstĂŒtzung des Teams bei Schnittstellenrollen gegenĂŒber Landes-/Regionalteams und Partnerorganisationen.
  • Sicherstellung humanitĂ€rer Werte.
  • ReprĂ€sentation von Help nach außen (Geber, Fachpublikum, Öffentlichkeit) mit Bezug zur teambezogenen und regionalen Arbeit.

Strategische Programmentwicklung

  • ReprĂ€sentation von Help nach außen (Geber, Fachpublikum, Öffentlichkeit) mit Bezug zur teambezogenen und regionalen Arbeit.
  • Übersetzung der Gesamtstrategie in operative Teamziele.
  • Entwicklung & Koordination von LĂ€nderstrategien und strategischer KohĂ€renz innerhalb der Region.
  • Sicherstellung der korrekten Nutzung von IT-Systemen (z. B. NGO-Online).

Projekt- & ProgrammqualitÀt

  • Fachliche Beratung bei Planung, Umsetzung und Abschluss von Projekten (inkl. Antragstellung & Berichterstattung).
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Standards, Geberrichtlinien und internationaler Anforderungen.
  • RĂŒckmeldung aus dem Team zur Verbesserung interner Prozesse.

Risiko- & Finanzmanagement

  • Koordination von Projekt-Audits und Risikomanagement in Abstimmung mit relevanten Stellen.
  • UnterstĂŒtzung bei Audit-Aufarbeitungen und QualitĂ€tssicherung.
  • Finanzcontrolling und nachhaltige Finanzplanung (inkl. Jahresabschluss-Zuarbeit).
  • Einhaltung wirtschaftlicher Kennzahlen und das Risikomanagement, wie zum Beispiel Eigenmittelverbrauch und RĂŒckzahlungen).

Zusammenarbeit mit internen & externen Stakeholdern

  • Umsetzung geberstrategischer Vorgaben auf regionaler Ebene.
  • Koordination und ReprĂ€sentation in Fachgremien und bei Events.
  • Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Finanz-, HR- und Programmabteilungen zur Umsetzung relevanter Standards.

Stellenumfang

Vollzeit (39 Stunden / Woche)

Ort

Bonn / Hybrid

Vertragsdauer

Projektbefristung bis 31.12.2028

Berichtsweg

Abteilungsleitung Programme

Überzeuge uns durch

  • UniversitĂ€tsabschluss in Sozialwissenschaften, internationaler Entwicklung, humanitĂ€rer Hilfe oder Ähnlichem.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einer humanitĂ€ren Organisation oder einer Entwicklungsorganisation
  • Erfahrung mit wichtigen Gebern wie GFFO, BMZ, ECHO, EU, UN usw.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von selbstorganisierten Teams und dem Ansatz der transformationalen FĂŒhrung.

Sprachen

  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch (C1) und Deutsch (C1)

Was wir bieten

Gehalt & Finanzen
  • Ein leistungsgerechtes, attraktives Gehalt, orientiert an TVÖD 12 BUND, je nach Qualifikation und einschlĂ€giger Erfahrung;
  • Eine jĂ€hrliche Sonderzahlung;
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit; Firmenlaptop und zusĂ€tzliche Ausstattung fĂŒr mobiles Arbeiten.

Arbeitszeit und Urlaub

  • 30 Tage Urlaub zur freien VerfĂŒgung, zusĂ€tzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval).
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen.
  • Möglichkeit fĂŒr eine Workation von bis zu 30 Tagen pro Jahr in den LĂ€ndern der EU

Wirkung

  • Eine herausfordernde und sinnvolle TĂ€tigkeit mit Verantwortung und Freiraum fĂŒr eigene PrioritĂ€ten.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld, das sich durch ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist auszeichnet;
  • Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im Team;
  • Wir unterstĂŒtzen Ihre Einarbeitung mit einem maßgeschneiderten Mentoring-Programm.

Bewerbungsfrist

Bitte bewerbe Dich bis zum 20. Mai 2026. Die eingehenden Bewerbungen Bewerbungen werden laufend gescreent.

Über uns

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnĂŒtzige, unabhĂ€ngige Hilfsorganisation, die anlĂ€sslich des Krieges in Afghanistan 1981 gegrĂŒndet wurde und mittlerweile weltweit tĂ€tig ist. Help sorgt mit einem jĂ€hrlichen Projektvolumen von ĂŒber 60 Mio. Euro fĂŒr schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau fĂŒr und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der humanitÀren Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit erhÀlt Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der humanitÀren Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.

Help

Kontaktperson:

Help HR Team

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Standort: Bonn
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