Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Outbound-Motor und baue eine starke Pipeline im B2B-Bereich auf.
- Unternehmen: Revolutioniere die Reinigungsbranche mit GoodWorkVibes in einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Markteintritt und bring frischen Wind in die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Hunter-Mentalität und Tech-Affinität sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Reinigungsbranche ist sterbenslangweilig, verstaubt und voll von weichgespültem Corporate-Bullshit. Wir ändern das gerade radikal. Wir haben die operative Brutalität und die Erfahrung aus über 10 Jahren Facility Services genommen und verpassen dem Markt als GoodWorkVibes den Sound, den moderne Workspaces im Jahr 2026 verdienen. Das ist keine „Reinigungsfirma“ – wir verkaufen eine funktionierende Workplace-Culture.
Genau hier kommst du ins Spiel: In dieser Schlüsselposition als Sales Manager / B2B Hunter (all genders) schreibst du unsere Wachstumsstory auf der vordersten Linie mit. Während unser Inbound-Geschäft stabil läuft, bist du der Motor unserer aktiven Outbound-Expansion. Du knackst die Türen im B2B-Mittelstand, führst Gespräche auf Augenhöhe und überzeugst Entscheider davon, ihr Büro auf Werkseinstellung zurückzusetzen.
Deine Rolle im Detail:
- Outbound-Maschine: Du baust eine knallharte Pipeline auf und sprichst EntscheiderInnen (Office Manager, Procurement, C-Level) gezielt an. Du verkaufst keine unproduktiven Arbeitsstunden, sondern das Ergebnis.
- Value-Based Corporate Punk Selling: Du benennst die Schmerzpunkte potenzieller Kunden direkt beim Namen (mangelnde Qualität, Greenwashing, administrative Reibung) und präsentierst Goodworkvibes als die grüne, prozessstarke und digitale Lösung.
- Pipeline-Dominanz: Du führst Leads souverän durch den gesamten Sales-Cycle – vom ersten „Vielleicht“ bis zum unterzeichneten Vertrag.
- Datengetriebene Schlagzahl: Dein CRM ist dein taktischer „War Room“. Du analysierst deine Conversion-Rates und optimierst deine Performance kontinuierlich.
- Lokaler Impact: Durch den Gewinn strategischer Neukunden erhöhst du unsere Objektdichte. Das steigert direkt unsere operative Effizienz und die Qualität vor Ort.
- Live-Tech-Demo: Du nutzt digitale Tools, um Kunden live zu zeigen, wie modern und transparent Gebäudemanagement 2026 funktioniert.
WHAT YOU NEED TO SUCCEED
- Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd und hast Bock auf Kaltakquise. Ein „Nein“ am Telefon ist für dich kein Hindernis, sondern der Startpunkt für ein gutes Gespräch auf Augenhöhe.
- B2B-Expertise: Du bringst fundierte Vertriebserfahrung (idealerweise SaaS, PropTech oder B2B-Services) mit und sprichst mit CEOs und Office Managern wie mit geschätzten Kollegen beim Kaffee.
- Abschlussstärke: Du arbeitest lösungsorientiert statt prozessverliebt, bist verbindlich und hast den nötigen Drive, um Deals sicher über die Ziellinie zu bringen.
- Tech-Affinität: LinkedIn Sales Navigator, Leadfeeder und CRM-Systeme gehören zu deinem Standard-Werkzeug.
- Präsenz & Mobilität: Wenn ein Großkunde überzeugt werden muss, scheust du dich nicht davor, bundesweit vor Ort durch deine Persönlichkeit zu glänzen.
- GoodWorkVibes-Energy: Du denkst unternehmerisch, bist eigenmotiviert und hast Lust, in einem rebellischen, aber extrem prozessstarken Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
WHAT YOU CAN EXPECT FROM US
- Maximale Momentum-Opportunity: Du steigst genau im spannendsten Moment unseres Rebrandings ein und gestaltest den Markteintritt von Goodworkvibes aktiv mit.
- Attraktives Gehalt: Festes Grundgehalt plus eine ungedeckelte Provision – deine Leistung bestimmt dein Konto.
- Direkter C-Level-Draht: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast echten Einfluss auf unsere Strategie.
- Multikulturelles High-Performance-Team: Ein starkes Team, das Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Austausch lebt.
- Die Goodies: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss, bis zu 30 Tage Urlaub und ein top-ausgestattetes HQ direkt im Herzen von Berlin (Friedrichstraße).
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Ready, das Büro-Chaos der Republik auf Werkseinstellung zurückzusetzen? Lass uns quatschen.
Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Helpling & Co. KG
Die Helpling Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten in der Operations-Abteilung die Möglichkeit bietet, aktiv zur Optimierung des täglichen Geschäfts beizutragen. Mit einem multikulturellen Team und flexiblen Arbeitsoptionen in einem modernen Büro im Herzen Berlins fördert das Unternehmen persönliche Entwicklung und bietet attraktive Vergünstigungen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Betriebsführung sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Helpling & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Helpling & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Helpling & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Helpling & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Helpling & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Helpling & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helpling & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
