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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Tiger Facility Services – ein innovativer Anbieter im Büroservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines multikulturellen Teams und trage aktiv zum Geschäftserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Händchen für den Aufbau und die Betreuung langfristiger Partnerschaften? Du liebst es, Beziehungen aktiv zu gestalten – durch regelmäßige Check-ins, ein gutes Gespür für Risiken und smarte Lösungen zur richtigen Zeit? Dann komm zu uns und gestalte aktiv unser Wachstum mit – in einer Schlüsselrolle zwischen Strategie, Verhandlung und Partnerschaftspflege!
Im Detail übernimmst du folgende Aufgaben:
- Partnerschaftsmanagement & Vertragsgestaltung: Verhandlung, Erstellung und Management des kompletten Partner-Lifecycles (von der ersten Idee über das Onboarding bis zur laufenden Betreuung). Erstellung von Partnerschafts- und Rahmenverträgen sowie Plänen für eine strukturierte Zusammenarbeit. Sicherstellung der Einhaltung von Zielen und Vereinbarungen sowie Verhandlung optimaler Vertragskonditionen.
- Wachstum & Strategieentwicklung: Proaktive Betreuung und Pflege des Partnernetzwerks (inklusive Vor-Ort-Besuchen) zur Förderung nachhaltigen Wachstums. Analyse bestehender Partnerschaften, Bewertung von Potenzialen und Entwicklung neuer gemeinsamer Wachstumsfelder. Einbringung von Markt-Insights, Wettbewerbsanalysen und Entwicklung von Pricing-Strategien zur Steigerung des Marktanteils.
- Performance, Koordination & Prozessoptimierung: Messung und Analyse der Partner-Performance anhand von KPIs zur optimalen Potenzialnutzung und stetigen Verbesserung. Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion mit Product-, Sales-, Marketing-, Qualitätsmanagement- und Customer Success Teams. Aktive Beteiligung an der Prozessverbesserung zur kontinuierlichen Optimierung der Servicequalität.
Qualifikationen: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Vertrags- oder Partnermanagement, Business Development oder einem vergleichbaren Bereich. Du kennst dich mit Verhandlungstaktiken und Vertragsstrategien aus und weißt, wie man nachhaltige Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut. Du denkst unternehmerisch, hast ein gutes Gespür für Zahlen, Risiken und Optimierungspotenziale. Du bringst Know-how in Marktanalysen und Preisstrategien mit und verstehst es, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl mit Partnern als auch intern. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, denkst in Lösungen und bringst Drive und Eigenmotivation mit.
Impact: Du trägst maßgeblich zum Geschäftserfolg von Tiger Facility Services bei und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Flexibles Arbeiten: Mit Vertrauensarbeitszeit, mobile work und der Möglichkeit, zeitweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Multikulturelles Team: Welches unterschiedliche Perspektiven, fachlichen Austausch sowie Toleranz füreinander und gegenseitige Ideen fördert.
Urlaub: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in coolen Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges!
Diversity & Inclusion: Wir begrüßen Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet der Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, Migrationsgeschichte sowie des Familienstandes, des Alters oder Behinderung.
Business Development Manager, Operations B2B (all genders) Arbeitgeber: Helpling GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Helpling GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager, Operations B2B (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen könnte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager, Operations B2B (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Business Development Manager? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helpling GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Tiger Facility Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrags- und Partnermanagement zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie und den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Wachstumsfeldern oder wie das Team die Partnerperformance misst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Deine Fähigkeit, Informationen klar zu vermitteln, wird entscheidend sein, um Vertrauen bei Partnern aufzubauen.
