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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und fördere Teamzusammenarbeit für unseren größten Markt.
- Arbeitgeber: Helpling revolutioniert den HomeService-Markt mit innovativen Ansätzen und einem starken Wachstumsteam.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und zusätzliche Kinderkrankentage für Familie & Beruf.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und explosive Lernkurve von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise in agilen Umfeldern.
- Andere Informationen: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DEIN IMPACT - DEINE ROLLE
Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und suchst eine Führungsposition, die dich herausfordert und inspiriert? Du brennst darauf, innovative Ansätze auszuprobieren, Veränderungen zu gestalten und dabei kontinuierlich zu wachsen? Als Country Manager - Deutschland (all genders) übernimmst du die Verantwortung für unseren größten Markt mit seinen verschiedenen Services und leitest alle strategischen Initiativen mit Leidenschaft und Weitblick. Du förderst das Alignment zwischen Business Development, Marketing und Operations, stärkst die Zusammenarbeit deiner Teams und treibst so unseren Unternehmenserfolg maßgeblich voran.
Konkret bedeutet das:
- Du definierst gemeinsam mit dem Management Team die Vision von Helpling in Deutschland und setzt sie mit deinen Teams um.
- Du bist für die P&L von Helpling in Deutschland verantwortlich und arbeitest mit deinen Teams an ihrer Wachstumsstrategie.
- Du unterstützt deine Teams bei der Definition und Verbesserung ihres Service Levels und stellst sicher, dass Best Practices kommuniziert und geteilt werden.
- Du kommunizierst die Strategien firmenintern, um die Zusammenarbeit der entsprechenden Stakeholder zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Du bist vernetzt, schließt Kooperationen zu möglichen Partnerunternehmen und vertrittst uns auch in der Öffentlichkeit (Panels, Presseanfragen etc.).
- Du arbeitest mit allen HQ-Funktionen eng zusammen.
- Du bist Mentor für deine Direct Reports und stellst sicher, dass sich deine Teams entwickeln und ihre Ziele erreichen.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast einen starken Wachstumsfokus und Spaß am Testen und Gestalten neuer Produkte.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst Erfahrung aus Startup, Company Builder oder einem ähnlich agilen Umfeld mit.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams und weißt, was Leadership bedeutet, die Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist hands-on und kannst deine Aufgaben effizient priorisieren, Erfahrung mit OKRs ist ein Plus.
- Du hast eine Getting Things Done Attitude, ein hohes Energielevel und Lust, uns auch öffentlich (Pressetermine, Panels etc.) zu vertreten.
- Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Impact: In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unserem Gründer und dem Management und kannst so die Entwicklung der gesamten Gruppe nachhaltig beeinflussen.
- Explosive Lernkurve: Interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an.
- Konzentriere dich auf das Wesentliche, den Rest erledigen wir: Wir bieten dir einen Mitarbeiterrabatt für deine eigene Haushaltshilfe.
- Familie & Beruf: Wir zahlen dir 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr, wenn dein Kind dich braucht.
- Urlaub: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in spannenden Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges!
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit 20% Arbeitgeberzuschuss.
Country Manager - Deutschland (all genders) Arbeitgeber: Helpling Group
Kontaktperson:
Helpling Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager - Deutschland (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze und Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Vision von Helpling verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Sei sichtbar in der Öffentlichkeit
Engagiere dich in öffentlichen Diskussionen oder Panels, die sich mit Themen rund um HomeServices oder Unternehmensführung beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, Helpling auch extern zu vertreten.
✨Fokussiere dich auf Leadership-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung größerer Teams belegen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um sicherzustellen, dass du die richtige Person für diese Führungsposition bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager - Deutschland (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Country Manager - Deutschland unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deinen Wachstumshorizont, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Fähigkeit zur Führung größerer Teams und zur Entwicklung von Wachstumsstrategien belegen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Leadership-Philosophie und deiner Erfahrung in agilen Umfeldern. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helpling Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Helpling in Deutschland verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Unterstützung der Mitarbeiter abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
