Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle kalte Kontakte in begeisterte Partner und baue eine Outbound-Pipeline auf.
- Unternehmen: Tiger Facility Services - ein moderner Marktführer mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstory eines innovativen Unternehmens und habe direkten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im aktiven Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, und starke Abschlussfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition bist du das Gesicht und die Stimme von Tiger Facility Services im Markt. Dein Ziel ist klar definiert: Du verwandelst kalte Kontakte in begeisterte Partner. Während du das bestehende und erfolgreiche Inbound-Geschäft professionell zum Abschluss führst, liegt dein strategischer Schwerpunkt auf der aktiven Neukundengewinnung (Outbound). Du identifizierst Potenziale im B2B-Mittelstand, öffnest Türen, die anderen verschlossen bleiben, bist der Motor unserer Expansion und gestaltest somit die Wachstumsstory eines modernen Marktführers aktiv mit.
Die Rolle im Detail:
- Wachstums-Maschine: Du baust eine belastbare Outbound-Pipeline auf, indem du gezielt EntscheiderInnen (Office Management, Facility Management, Geschäftsführung) via LinkedIn Sales Navigator ansprichst und von unserem Modell überzeugst.
- Value-Based Selling: Du analysierst Schmerzpunkte potenzieller Kunden (wie mangelnde Qualität oder administrative Reibung) und präsentierst Tiger als die digitale, zuverlässige Lösung.
- Pipeline-Management: Du führst Leads souverän durch den gesamten Sales-Cycle – vom ersten "Vielleicht" am Telefon bis zum unterzeichneten Vertrag.
- Datengetriebener Erfolg: Du nutzt unser CRM als taktischen "War Room", um deine Schlagzahl und Conversion-Rates kontinuierlich zu optimieren.
- Direkter Impact: Durch den Gewinn strategischer Neukunden erhöhst du unsere lokale Objektdichte, was direkt unsere operative Effizienz und die Qualität steigert.
- Tech-Demo: Du nutzt Tools wie Soobr, um Kunden die Vorteile einer digitalen Reinigungsplanung live zu demonstrieren.
- Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd. Ein "Nein" am Telefon ist für dich kein Hindernis, sondern der Startpunkt für eine gute Argumentation. Du hast keine Angst vor der Kaltakquise.
- B2B-Expertise: Du bringst fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb (idealerweise SaaS, PropTech oder Dienstleistung) mit und kommunizierst authentisch auf Augenhöhe mit dem Mittelstand (KMU).
- Abschlussstärke: Du arbeitest lösungsorientiert statt prozessverliebt, bist verbindlich und hast den nötigen Drive, um Deals sicher über die Ziellinie zu bringen.
- Technisches Verständnis: Du hast Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator und Leadfeeder zur Prospect-Identifikation. Ein CRM pflegst du gewissenhaft als Basis deines Erfolgs.
- Mobilität & Präsenz: Du hast kein Problem damit, bei größeren Objekten auch bundesweit vor Ort durch deine Persönlichkeit zu überzeugen.
- Tiger-Energie: Du bist eigenmotiviert, denkst unternehmerisch und hast Lust, in einem agilen Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen.
- Impact: Du trägst maßgeblich zum Geschäftserfolg von Tiger Facility Services bei und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Attraktives Gehalt: Wir bieten dir ein festes Grundgehalt (mind. 55k/Jahr) und eine ungedeckelte Provision.
- Multikulturelles Team: Welches unterschiedliche Perspektiven, fachlichen Austausch sowie Toleranz füreinander und gegenseitige Ideen fördert.
- Mitarbeiterrabatt für Helpling.de, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss, bis zu 30 Tage Urlaub (abhängig von der Betriebszugehörigkeit), tolles Büro mit zentraler Lage im Herzen von Berlin (Friedrichstraße) uvm.
Klingt diese Rolle nach dir? Dann schick uns deine Unterlagen unter Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellungen! Wir möchten dich ermutigen, dich auch zu bewerben, wenn du noch nicht 100% unserer oben aufgeführten Erwartungen erfüllst. Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Motivation genauso wichtig wie deine fachliche Qualifikation. Wir begrüßen BewerberInnen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet der Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, Migrationsgeschichte sowie des Familienstandes, des Alters oder Behinderung.
Senior Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Helpling
Die Helpling Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie des Unternehmens zu übernehmen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer positiven Work-Life-Balance und einem multikulturellen Team fördern wir individuelle Stärken und Ideen, während wir gleichzeitig eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, wie einem Mitarbeiter-Rabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was das Arbeiten in Berlin besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken wie ein Profi
Nutze LinkedIn, um gezielt EntscheiderInnen in der Branche anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei der Problemlöser
Analysiere die Schmerzpunkte deiner potenziellen Kunden und präsentiere Tiger als die Lösung. Wenn du zeigst, dass du ihre Probleme verstehst, gewinnst du ihr Vertrauen und machst den ersten Schritt zum Abschluss.
✨Bleib hartnäckig
Ein "Nein" ist nur der Anfang! Nutze jede Ablehnung als Chance, deine Argumentation zu verbessern und bleib dran. Deine Hunter-Mentalität wird sich auszahlen!
✨Mach den ersten Schritt
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen. Lass uns gemeinsam die Wachstumsstory von Tiger Facility Services schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau diese Position bei Tiger Facility Services für dich spannend ist und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du im Vertrieb tätig warst, teile konkrete Beispiele deiner Erfolge. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Abschlussstärke.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helpling vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Senior Sales Managers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du kalte Kontakte in begeisterte Partner verwandeln kannst.
✨Nutze dein Netzwerk
Da die Rolle stark auf Outbound-Vertrieb fokussiert ist, solltest du dich mit LinkedIn Sales Navigator vertraut machen. Überlege dir im Voraus, welche EntscheiderInnen du ansprechen möchtest und wie du sie am besten überzeugen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits erste Kontakte geknüpft hast.
✨Bereite dich auf Value-Based Selling vor
Denke darüber nach, welche Schmerzpunkte potenzielle Kunden haben könnten und wie Tiger Facility Services diese lösen kann. Bereite eine kurze Präsentation oder Argumentationshilfe vor, um deine Ideen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kaltakquise zu sprechen. Teile Geschichten, in denen du mit Ablehnung umgegangen bist und wie du daraus gelernt hast. Zeige, dass du die Herausforderung liebst und dass ein "Nein" für dich der Startpunkt für eine gute Argumentation ist.
