Brand Manager (a) 60%

Brand Manager (a) 60%

Dübendorf Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Helsana AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Brand Management und sorge für eine konsistente Markenpräsenz.
  • Unternehmen: Helsana, ausgezeichnete Arbeitgeberin mit Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft einer starken Marke.
  • Qualifikationen: Studium in Brand Management oder Marketing und Erfahrung im Brand Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst unsere Marke Helsana weiterentwickeln und dafür sorgen, dass sie über alle Touchpoints hinweg konsistent erlebbar ist? In dieser Rolle gestaltest du operatives und strategisches Brand Management mit – von Co-Branding Anfragen über Brand Checks bis zur Befähigung. Wenn du Verantwortung übernimmst, Stakeholder koordinierst und Qualität bis ins Detail sicherstellst, freuen wir uns auf dich.

Was dich erwartet:

  • Mitverantwortlich für das operative und strategische Brand Management, Leiten entsprechender Projekte, inkl. Stellvertretung des Teamleiters
  • Sicherstellen einer hohen Brand Consistency unserer Markenumsetzung entlang relevanter Customer Journeys
  • Laufendes Betreiben und Weiterentwickeln des Markenportals und der Wissensseiten. Koordinieren der Inhalte, Guidelines und Best Practices
  • Steuern von Ressourcen, Budgets, und Verantwortung über das Lizenzmanagement sowie unserer Bestnotenlabels. Durchführen von Abnahmen
  • Koordinieren von externen Partnern (Freelancer/Designer/Agenturen), Befähigung interner Teams via Schulungen, Leitfäden und Workshops

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in Brand Management, Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Brand Management (Agentur und/oder Unternehmen) mit nachweisbarer Verantwortung für Markenführung und -umsetzungen
  • Sehr gute Stakeholder- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in Briefings, Abstimmungen und Abnahmen mit internen Teams und externen Partnern
  • Erfahrung mit KI-Tools und Methoden für Branding und Kommunikation
  • Hands-on, qualitätsbewusst und lösungsorientiert; stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil

Ausgezeichnete Arbeitgeberin: In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting‑Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Zudem besetzen wir diese Stelle ohne externe Personaldienstleister.

Brand Manager (a) 60% Arbeitgeber: Helsana AG

Helsana ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wert auf Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. In einem dynamischen Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Brand Management weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Kreativität und Innovation schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.

Helsana AG

Kontaktdaten:

Helsana AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager (a) 60% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Helsana sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Brand Management konkret präsentieren kannst. Zeige, wie du Stakeholder koordinierst und Qualität sicherstellst – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Helsana siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Marke!

Tipp Nummer 4

Halte dich über aktuelle Trends im Brand Management auf dem Laufenden. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen. Das könnte ein echter Pluspunkt sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (a) 60% mit Bravour zu bestehen

Brand Management
Projektmanagement
Stakeholder-Koordination
Qualitätssicherung
Content-Koordination
Ressourcenmanagement
Budgetverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Marke Helsana begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu der Rolle passt. Bullet Points können hier Wunder wirken!

Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana AG vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke Helsana vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf verschiedenen Plattformen präsentiert und welche Werte sie vermittelt. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du die Marke weiterentwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Briefings und Abstimmungen durchführst.

Sei bereit für Fragen zu KI-Tools

Da Erfahrung mit KI-Tools gefordert ist, informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Branding. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.