Du willst den HR Business Support und Payroll kundenorientiert weiterentwickeln sowie den First-Level-Support und Standard-HR-Services entlang des HR-Lifecycles ausbauen? Du optimierst Prozesse und förderst das Team? Dann freut sich Jeannette auf deine Bewerbung als Leiter People Service Center (a).Was dich erwartetFühren des People Service Center mit insgesamt 16 Mitarbeitenden im HR Business Support PayrollGesamtverantwortung für standardisierte, skalierbare End-to-End-HR-Services entlang des HR-LifecycleSteuern von Servicequalität, klaren Service Levels und kontinuierlicher Weiterentwicklung von Prozessen und Ausbau von Self Service, Digitalisierung und dem fachlichen First-Level-SupportEnge Zusammenarbeit mit allen HR-Fachdisziplinen und aktives Mitwirken im HR-LeitungsteamWas du mitbringstMehrjährige Führungserfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Service-Organisationen im HR-UmfeldNachweisliche Erfahrung in Veränderungsvorhaben inkl. Re- und Upskilling von Mitarbeitenden, in Prozessdesign, Steuern von Servicequalität und kontinuierlicher VerbesserungHohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung, AI und Self Service sowie eine ausgeprägte KundenfokussierungBreite Erfahrung in verschiedenen HR-Fachdisziplinen sowie ausgeprägte Expertise im Stakeholdermanagement (Business-/ Linienerfahrung von Vorteil)Abgeschlossene betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung / Studium im Bereich Human ResourcesHast du Fragen zum Bewerbungsprozess?Stéphanie WeissertHR Consultant LinkedInJob-ID: 34580Ausgezeichnete ArbeitgeberinIn den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen. Zudem besetzen wir diese Stelle ohne externe Personaldienstleister. #J-18808-Ljbffr
Leiterin People Service Center (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana AG
Helsana AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während die zentrale Lage in der Schweiz den Zugang zu einer Vielzahl von Freizeit- und Bildungseinrichtungen erleichtert.
