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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und arbeite aktiv im operativen Betrieb mit.
- Arbeitgeber: Dani, ein innovatives Unternehmen im Bereich Real Estate Management & Services.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Reisebereitschaft nach Bern & St. Gallen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und Services in der Deutschschweiz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Führungserfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, Mitarbeitende zu führen aber auch selbst anzupacken? Die Führung von Mitarbeitenden an mehreren Standorten motiviert dich? Dann freut sich unser Team Facility Management Deutschschweiz im Bereich Real Estate Management & Services von Dani auf deine Bewerbung als Teamleiter (a).
Was dich erwartet:
- Fachliches und personelles Führen eines Teams von 11 Mitarbeitenden an drei Standorten in der Deutschschweiz (ZH, SG & BE), sowie aktives Mitarbeiten im operativen Betrieb z. B. Übernehmen von Schichten, Mitwirken bei Störungsbehebungen usw.
- Verantworten des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur und Services (Gebäudetechnik, Schliess- und Zutrittsmanagement, Empfangs-, Reinigungs- und allgemeine Services)
- Verantworten des Budgets inklusive Planen und Umsetzen von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen
- Stellvertreten des Sicherheitsbeauftragten (SIBE) für den Hauptsitz inkl. Mitwirken bei Sicherheits- und Brandschutzthemen, sowie Sicherstellen der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards durch regelmässige Kontrollen sowie Umsetzen von notwendigen Massnahmen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung im Facility Management (FH/HF)
- Ausgewiesene Praxiserfahrung im Facility Management (insbesondere Gebäudebetrieb, Instandhaltung und Instandsetzung, Gebäudetechnik und Schliessmanagement)
- Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung in ähnlichem Umfeld
- Bereitschaft selbst operativ mitzuarbeiten sowie für Reisetätigkeiten nach Bern & St. Gallen; stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Koordinationsstarke, teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Teamleiterin Facility Management Deutschschweiz (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana AG
Kontaktperson:
Helsana AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Facility Management Deutschschweiz (a) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiterin im Facility Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Facility Management und über die Standorte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Facility Management Deutschschweiz (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Budget- und Planungsfähigkeiten
Da das Verantworten des Budgets ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -überwachung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Instandhaltungsmaßnahmen geplant und umgesetzt hast.