Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100%

Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100%

Horgen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Helsana AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und akquiriere Neukunden im Versicherungswesen.
  • Unternehmen: Dynamisches Team in Horgen mit Fokus auf Kundenorientierung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und baue echte Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse am Versicherungswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Stärke ist die Kommunikation und die Kunden stehen für dich an erster Stelle? Du möchtest im Aussendienst für das Gebiet linkes Zürichseeufer deine Fähigkeiten im Versicherungswesen einbringen? Das Versicherungsberaterteam in Horgen freut sich darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Versicherungsberaterin (a) zu begrüssen.

Was dich erwartet:

  • 360° Versicherungsberatung – Akquirieren und Beraten von Neukunden für Kranken- (KVG und VVG) und Lebensversicherungen in Deutsch
  • Ausbauen und Betreuen des regionalen Kundenportfolios
  • Organisieren und Teilnehmen an Verkaufs- und Kundenbindungs-Aktionen zur Neukundenakquise
  • Administrative Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und anderen internen Stellen

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene Grundausbildung oder Quereinsteiger, Zertifizierung als VBV Versicherungsvermittler/in von Vorteil
  • Berufspraxis inkl. Erfolgsnachweis im Verkauf von Versicherungen (Kranken- und Lebensversicherungen) erwünscht aber nicht zwingend
  • Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken

Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen. Zudem besetzen wir diese Stelle ohne externe Personaldienstleister.

Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana AG

Als Arbeitgeber in Horgen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung in einem dynamischen Team einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir attraktive Benefits und ein flexibles Arbeitsumfeld bieten. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Zufriedenheit seiner Kunden einsetzt und dir gleichzeitig Raum für berufliches Wachstum gibt.

Helsana AG

Kontaktdaten:

Helsana AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Versicherungswesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Kundenorientierung lebst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Networking ist der Schlüssel!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team zu begrüßen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Versicherungswissen (Kranken- und Lebensversicherungen)
Akquise von Neukunden
Betreuung von Kundenportfolios
Organisation von Verkaufsaktionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Versicherungsberater für unser Team bist.

Kundenorientierung betonen:Da die Kunden für dich an erster Stelle stehen, solltest du das auch in deiner Bewerbung klar machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.

Verkaufserfolge hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf von Versicherungen hast, vergiss nicht, deine Erfolge zu erwähnen! Zahlen und konkrete Ergebnisse sprechen oft mehr als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug zum Erfolg hast.

Online-Bewerbung nutzen:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana AG vorbereitet

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Wenn du die verschiedenen Versicherungsarten und deren Vorteile kennst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Kommunikation deine Stärke ist, nutze dies zu deinem Vorteil. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Versicherungen.