Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite komplexe Leistungsfälle und unterstütze bei der beruflichen Wiedereingliederung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und hilfsbereiten Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens 27 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Case Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 101600 - 124000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Begleiten und Steuern komplexer Leistungsfälle mit längerer Arbeitsunfähigkeit im Krankentaggeld- und UVG-Bereich – von der frühen Standortbestimmung bis zur nachhaltigen beruflichen Wiedereingliederung.
- Entwickeln, Umsetzen und Überprüfen individueller Reintegrations- und Unterstützungspläne mit klaren Schwerpunkten und konsequentem Fokus auf Wirksamkeit.
- Koordinieren und Vernetzen relevanter Anspruchsgruppen (z.B. Versicherte, Arbeitgebende, Ärzteschaft) sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.
- Organisieren und Moderieren anspruchsvoller Abklärungs-, Standort- und Rundtischgespräche mit allen Beteiligten sowie Sicherstellen klarer Rollen, Erwartungen und nächster Schritte.
Qualifications
- Abgeschlossene Grundausbildung (z.B. kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. FA); Weiterbildung im Case Management (CAS) oder die Bereitschaft diese zu erlangen.
- Mehrjährige Erfahrung im Case Management oder in der Begleitung komplexer Leistungs- oder Personenfälle im Krankentaggeld- und/oder UVG-Umfeld.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit viel Empathie sowie einer lösungsorientierten und pragmatischen Haltung, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken, hohe Eigenverantwortung sowie Reisebereitschaft für regelmässige Gespräche vor Ort bei Versicherten und Arbeitgebenden in der Region Mittelland (BE,BS,SO,AG); Führerausweis und eigener PW sind Voraussetzung.
- Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere mündliche Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren – etwa durch eine 40‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tage Ferien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf Ihrer Krankenversicherung.
- Kultur und Einstellung: Unsere Du‑Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei groß.
- Bewusstsein und Ausgleich: Wir fördern Ihr Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
- Vielfalt und Herausforderung: Bewegung braucht nicht nur den Körper, sondern auch den Geist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung – persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
Case Manager Leistungen Unternehmensgeschäft Mittelland (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Insurance Company Ltd
Als Arbeitgeber im Mittelland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Unsere offene Du-Kultur fördert eine unkomplizierte Zusammenarbeit und Chancengleichheit, während wir Ihre berufliche Entwicklung durch zahlreiche interne Schulungen und Coaching-Möglichkeiten aktiv unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheitsbewusstsein, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Helsana Insurance Company Ltd Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Helsana Insurance Company Ltd haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Helsana Insurance Company Ltd zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Insurance Company Ltd vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
