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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolliere und analysiere Pflegebedarfe und Spitex-Leistungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 27 Tage Ferien und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in Spitex-Fallführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88700 - 108400 € pro Jahr.
Aufgaben
- Kontrollieren und Analysieren des Pflegebedarfs sowie der erbrachten Spitex-Leistungen
- Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern und Versicherten zu Leistungsanfragen
- Einbringen in die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Controllingprozesses
- Fallbesprechung mit dem Vertrauensarzt und Zusammenarbeit in einem nationalen, mehrsprachigen Team
- Arbeitsort in der Deutschschweiz frei wählbar (Stettbach, Worblaufen oder St. Gallen & Home Office)
Transparente und faire Entlohnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet ein Jahreslohn zwischen CHF 88'700 und 108'400 (bei 100%)
Qualifikationen
- Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in Spitex-Fallführung
- Kenntnisse im Krankenversicherungsgesetz und Tarifsystemen wünschenswert
- Muttersprache Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil und sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, vertrauensvolle Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie grosses Engagement
Benefits
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40‑Stunden‑Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice‑Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
- Kultur und Einstellung: Unsere Du‑Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
- Bewusstsein und Ausgleich: Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
- Vielfalt und Herausforderung: Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung – persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
Fachspezialist Spitex-Controlling (a) 50-60% Arbeitgeber: Helsana Insurance Company Ltd
Kontaktperson:
Helsana Insurance Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Spitex-Controlling (a) 50-60%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Spitex-Controlling (a) 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Insurance Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Fachspezialisten Spitex-Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und im Controlling dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Verhandlungen mit Leistungserbringern und Versicherten Teil des Jobs sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen demonstrieren. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
In einem mehrsprachigen Team zu arbeiten, erfordert gute Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Flexibilität und Engagement hervorheben
Zeige, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich in die Unternehmenskultur einbringen möchtest.