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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Outbound Kampagnen durch und unterstütze den Außendienst bei der Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Krankenversicherungen mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens 27 Tage Ferien.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte Verkaufsaktionen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im kundenorientierten Umfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63200 - 77200 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Outbound Kampagnen und Terminlegung für die Außendienstmitarbeitenden
- Unterstützen des Außendienstes bei der Kundenbetreuung, Administration sowie Neukundenakquise
- Mithilfe beim Planen, Organisieren und Durchführen von Verkaufsaktionen sowie Umsetzen von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Aktive Teilnahme an regionalen Messen, Meetings innerhalb des Teams und der Generalagentur
Qualifikationen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung in einem vergleichbaren kunden‑ oder verkaufsorientierten Umfeld
- Branchenkenntnisse von Vorteil, idealerweise im Krankenversicherungswesen und/oder Erfahrung in der Outbound Telefonie
- Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Kundenorientierung, sympathisches und gepflegtes Auftreten sowie Freude am Beraten und dem Verkaufen
Vergütung
Transparente und faire Entlohnung: je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 63'200 und 77'200 (bei 100 %).
Benefits
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren – etwa mit einer 40‑Stunden‑Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice‑Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien.
- Attraktive Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du‑Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei groß.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur den Körper, sondern auch den Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung – persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
Mitarbeiterin Verkaufssupport (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Insurance Company Ltd
Kontaktperson:
Helsana Insurance Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Verkaufssupport (a) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Besuche regionale Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Treffen kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Verkaufssupport dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Verkaufssupport (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Insurance Company Ltd vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, was sie im Bereich Krankenversicherungen anbieten und welche Verkaufsaktionen sie durchführen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Mitarbeiterin im Verkaufssupport zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle hohe Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du deine Arbeitsweise an die Bedürfnisse des Teams angepasst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.