Teamleiterin Facility Management Deutschschweiz (a) 80-100%

Verantwortlichkeiten

• Fachliches und personelles Führen eines Teams von 11 Mitarbeitenden an drei Standorten in der Deutschschweiz (ZH, SG & BE), sowie aktives Mitarbeiten im operativen Betrieb z. B. Übernehmen von Schichten, Mitwirken bei Störungsbehebungen usw.
• Verantworten des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur und Services (Gebäudetechnik, Schließ- und Zutrittsmanagement, Empfangs-, Reinigungs- und allgemeine Services).
• Verantworten des Budgets inklusive Planen und Umsetzen von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
• Stellvertreten des Sicherheitsbeauftragten (SIBE) für den Hauptsitz inkl. Mitwirken bei Sicherheits- und Brandschutzthemen sowie Sicherstellen der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards durch regelmäßige Kontrollen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung im Facility Management (FH/HF).
• Ausgewiesene Praxiserfahrung im Facility Management (insbesondere Gebäudebetrieb, Instandhaltung und Instandsetzung, Gebäudetechnik und Schließmanagement).
• Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung in ähnlichem Umfeld.
• Bereitschaft, selbst operativ mitzuarbeiten sowie für Reisetätigkeiten nach Bern & St. Gallen; stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
• Koordinationsstarke, teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
• Kultur und Einstellung: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei groß.
• Bewusstsein und Ausgleich: Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
• Vielfalt und Herausforderung: Bewegung braucht nicht nur den Körper, sondern auch den Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung – persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.