Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Neukunden in der Kranken- und Lebensversicherung und baue dein Kundenportfolio aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 27 Tage Urlaub und ein attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf von Versicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- 360 Versicherungsberatung – Akquirieren und Beraten von Neukunden für Kranken- (KVG und VVG) und Lebensversicherungen in Deutsch
- Ausbauen und Betreuen des regionalen Kundenportfolios
- Organisieren und Teilnehmen an Verkaufs- und Kundenbindungs-Aktionen zur Neukundenakquise
- Administrative Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und anderen internen Stellen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grundausbildung und Zertifizierung als VBV Versicherungsvermittler/in
- Berufspraxis inkl. Erfolgsnachweis im Verkauf von Versicherungen (Kranken- und Lebensversicherungen) zwingend
- Deutsche Muttersprache, Französischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
Was wir dir bieten
- Flexibilität und Wertschätzung – Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit 27 Tagen Ferien sowie deiner freien Entscheidung, wo und wann du arbeiten willst. Dafür stellen wir dir Laptop, Smartphone und Drucker zur Verfügung.
- Vergütung und Sozialleistung – Dein Engagement schätzen wir sehr. Deshalb kannst du auf eine Vergütung mit einem fixen Basiseinkommen und einem attraktiven Provisionsmodell zählen. Ebenso großzügig sind unsere Lohnneben- und Sozialleistungen.
- Unterstützung und Förderung – Ob vertieftes Produktwissen oder gezielte Verkaufsunterstützung: Wir machen dich dort fit, wo du es brauchst. Zum Beispiel mit der obligatorischen Cicero-Akkreditierung.
- Kultur und Einstellung – Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei groß.
Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Insurance Company Ltd
Als Versicherungsberater im Aussendienst bei uns profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit einem fixen Einkommen und großzügigen Sozialleistungen, sondern auch umfassende Unterstützung in deiner beruflichen Entwicklung durch gezielte Schulungen und eine offene Du-Kultur, die den Teamgeist fördert. Unsere Wertschätzung für deine Arbeit zeigt sich in 27 Tagen Urlaub und der Freiheit, deinen Arbeitsort selbst zu wählen.
Kontaktdaten:
Helsana Insurance Company Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf von Versicherungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf von Versicherungen hast, dann teile deine Erfolge mit uns! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Insurance Company Ltd vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Versicherungsbranche informieren. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, insbesondere im Bereich Kranken- und Lebensversicherungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
