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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Unternehmensstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Kompetenzen für eine sinnvolle Arbeit einsetzen, bei der du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas auf die Beine stellen kannst? Dann freut sich Moritz und sein Führungsteam auf dich als erfahrenen und inspirierenden Bereichsleiter (a).
Was dich erwartet:
- Führung des Unternehmensgeschäfts mit drei Teamleitenden, vier Personen im Gesundheitsmanagement und rund 40 Mitarbeitenden sowie Betreuung von rund der Hälfte des Helsana-Unternehmenskundenportfolios (KTG, UVG, UVGZ)
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Organisationseinheit inkl. Weiterentwickeln der Strukturen, Sicherstellen eines effizienten und stabilen Tagesgeschäfts sowie Erfolgsmessungen und Steuerung
- Marktbearbeitung und Vermarktung von Präventionsdienstleistungen im Unternehmensgeschäft inkl. ganzheitlicher Marktbearbeitungsplanung zur Erreichung der Geschäftsziele
- Aktive Beziehungspflege sowie Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Betreuung von Key-Brokern und Partnern inkl. Ableiten von Handlungsfeldern sowie Initiierung und Umsetzung wirksamer Massnahmen
Was du mitbringst:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder entsprechende Weiterbildungen, Ausbildung im Kranken- und Sozialversicherungsbereich sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung über mehrere Stufen
- Erfahrung im Broker- und Partnermanagement sowie gute Kommunikations- und Auftrittskompetenz auf Geschäftsleitungsstufe
- Ausgeprägtes gesamtwirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Flair zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Ableitung fundierter strategischer Entscheidungen
- Ausgezeichnete Managementkompetenzen mit einer hohen Dienstleistungs-, Kunden- und Mitarbeitendenorientierung
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Isabelle Atsiz
Was wir dir bieten:
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit 27 Tagen Ferien sowie deiner freien Entscheidung, wo und wann du arbeiten willst. Dafür stellen wir dir Laptop, Smartphone und Drucker zur Verfügung.
- Vergütung und Sozialleistung: Dein Engagement schätzen wir sehr. Deshalb kannst du auf eine Vergütung mit einem fixen Basiseinkommen und einem attraktiven Provisionsmodell zählen. Ebenso grosszügig sind unsere Lohnneben- und Sozialleistungen.
- Unterstützung und Förderung: Ob vertieftes Produktwissen oder gezielte Verkaufsunterstützung: Wir machen dich dort fit, wo du es brauchst. Zum Beispiel mit der obligatorischen Cicero-Akkreditierung.
- Kultur und Einstellung: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 60-100% (im Co-L[...] Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG
Kontaktperson:
Helsana Versicherungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 60-100% (im Co-L[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren und zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 60-100% (im Co-L[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Kundenorientierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle der Bereichsleiterin.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.