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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Unternehmensstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur fördert Zusammenarbeit und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen für sinnvolle Projekte und echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Kompetenzen für eine sinnvolle Arbeit einsetzen, bei der du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas auf die Beine stellen kannst? Dann freut sich Moritz und sein Führungsteam auf dich als erfahrenen und inspirierenden Bereichsleiter (a).
Was dich erwartet:
- Führung des Unternehmensgeschäfts mit drei Teamleitenden, vier Personen im Gesundheitsmanagement und rund 40 Mitarbeitenden sowie Betreuung von rund der Hälfte des Helsana-Unternehmenskundenportfolios (KTG, UVG, UVGZ)
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Organisationseinheit inkl. Weiterentwickeln der Strukturen, Sicherstellen eines effizienten und stabilen Tagesgeschäfts sowie Erfolgsmessungen und Steuerung
- Marktbearbeitung und Vermarktung von Präventionsdienstleistungen im Unternehmensgeschäft inkl. ganzheitlicher Marktbearbeitungsplanung zur Erreichung der Geschäftsziele
- Aktive Beziehungspflege sowie Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Betreuung von Key-Brokern und Partnern inkl. Ableiten von Handlungsfeldern sowie Initiierung und Umsetzung wirksamer Massnahmen
Was du mitbringst:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder entsprechende Weiterbildungen, Ausbildung im Kranken- und Sozialversicherungsbereich sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung über mehrere Stufen
- Erfahrung im Broker- und Partnermanagement sowie gute Kommunikations- und Auftrittskompetenz auf Geschäftsleitungsstufe
- Ausgeprägtes gesamtwirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Flair zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Ableitung fundierter strategischer Entscheidungen
- Ausgezeichnete Managementkompetenzen mit einer hohen Dienstleistungs-, Kunden- und Mitarbeitendenorientierung
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Isabelle Atsiz
Was wir dir bieten:
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit 27 Tagen Ferien sowie deiner freien Entscheidung, wo und wann du arbeiten willst. Dafür stellen wir dir Laptop, Smartphone und Drucker zur Verfügung.
- Vergütung und Sozialleistung: Dein Engagement schätzen wir sehr. Deshalb kannst du auf eine Vergütung mit einem fixen Basiseinkommen und einem attraktiven Provisionsmodell zählen. Ebenso großzügig sind unsere Lohnneben- und Sozialleistungen.
- Unterstützung und Förderung: Ob vertieftes Produktwissen oder gezielte Verkaufsunterstützung: Wir machen dich dort fit, wo du es brauchst. Zum Beispiel mit der obligatorischen Cicero-Akkreditierung.
- Kultur und Einstellung: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG
Kontaktperson:
Helsana Versicherungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken. Lass uns die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiterin Unternehmensgeschäft Region Zürich, Zentral- & Ostschweiz (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Bereichsleiterin bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu formulieren.