Conseiller Outbound – Vente Directe & Conseil 360° (Remote)

Conseiller Outbound – Vente Directe & Conseil 360° (Remote)

Lausanne Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Helsana Versicherungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden online und führe Verkaufsaktionen durch.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf direkte Verkaufsberatung.
  • Vorteile: 27 Tage Urlaub, Rabatte auf Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv und unterstütze Kunden mit deinem Wissen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Collaborateur Outbound Suisse Romande (t) 80-100% est basé à Lausanne ou en Homeoffice.

Vous participez à nos objectifs de vente Directe et apportez un conseil 360 degrés à nos clients et prospects.

Vous conseillez en ligne via nos outils digitaux et notre hotline de Vente, et menez des campagnes de contact tout en suivant et relançant les offres et dossiers personnellement.

Nous offrons une semaine de 40 heures et 27 jours de congés annuels, avec des rabais sur l'assurance maladie et une

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Conseiller Outbound – Vente Directe & Conseil 360° (Remote) Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine flexible und wertschätzende Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einer offenen Du-Kultur fördern wir eine unkomplizierte Zusammenarbeit und legen großen Wert auf Chancengleichheit sowie persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche interne Schulungen und Coachings. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Helsana Versicherungen AG

Kontaktdaten:

Helsana Versicherungen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller Outbound – Vente Directe & Conseil 360° (Remote) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Helsana Versicherungen AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Helsana Versicherungen AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Helsana Versicherungen AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Helsana Versicherungen AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller Outbound – Vente Directe & Conseil 360° (Remote) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Digitale Kommunikationsfähigkeiten
Outbound-Vertrieb
Kampagnenmanagement
Angebotsverfolgung
Persönliche Nachverfolgung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Helsana Versicherungen AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Helsana Versicherungen AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!