Gestionnaire accidents cas complexes LAA (t) 80-100%

Ce qui t'attend

• Assurer la gestion complète, proactive et juridiquement fondée des cas complexes de sinistres accidents LAA, y compris l'évaluation continue du droit aux prestations, la coordination des mesures et le suivi des rentes.
• Analyser les situations médicales, professionnelles et assurantielles de manière approfondie.
• Mener les entretiens nécessaires avec les assurés et effectuer des visites lorsque la situation le requiert.
• Piloter la collaboration avec les partenaires internes, notamment le service du médecin-conseil et le service juridique, ainsi qu'avec les partenaires externes tels que médecins, employeurs, avocats, autres assureurs et institutions sociales.

Ce que nous attendons

• Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion de sinistres accidents LAA, idéalement dans le traitement de cas complexes, de longue durée ou avec enjeux de rente.
• Formation commerciale, juridique ou en assurances sociales ; brevet fédéral en assurances sociales ou qualification équivalente : un atout marqué.
• Très grande aisance rédactionnelle en français, avec capacité à formuler des prises de position structurées, nuancées et solides sur les plans médical, juridique et assurantiel.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler avec rigueur dans des systèmes de gestion de dossiers complexes ; bonnes connaissances de l'allemand souhaitées.

Notre offre en tant qu'employeur

• Flexibilité et reconnaissance : Nous t'aidons à trouver un juste équilibre entre ton travail et ta vie privée. Nous te proposons notamment des semaines de 40 heures, ainsi que 27 jours de vacances par an. De plus, tu bénéficies de rabais intéressants, entre autres sur ton assurance-maladie.
• Culture et attitude : La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l'égalité des chances ainsi qu'à l'identification des collaborateurs et collaboratrices aux objectifs et valeurs de l'entreprise.
• Conscience et équilibre : Nous favorisons ton bien-être par des conseils, des repas équilibrés dans les restaurants du personnel, ainsi que par de nombreuses offres complémentaires sur les thèmes de la nutrition, de l'activité physique et de la détente.
• Diversité et défis : Si le corps a besoin de mouvement, c'est aussi le cas pour l'esprit. Nous soutenons ton développement professionnel sur le plan individuel comme au sein de ton équipe. Nous te proposons notamment un éventail de cours et d'offres de coaching à l'interne.