IT Security Architect - Secure Development, Threat & Vulnerability Management (a) 80-100%

ph3IT Security Architect - Secure Development, Threat Vulnerability Management (a) 80-100% /h3 h3Dübendorf-Stettbach Homeoffice /h3 pDu möchtest Sicherheitsarchitekturen gestalten, Sicherheitsstandards definieren und Security nachhaltig im Softwareentwicklungsprozess verankern? Möchtest du deine Expertise in einem motivierten Team einbringen und Helsana auf ein neues Sicherheitsniveau heben? Dann freut sich Lenka und ihr dreiköpfiges IT-Security-Architektur-Team auf deine Verstärkung. /p h3Was dich erwartet /h3 ul liEntwickeln und optimieren von Zielbildern und Standards sowie Erstellen von Konzepten und Blueprints für Secure Development (primär) and Threat Vulnerability Management (sekundär) /li liIntegrieren von Sicherheitsanforderungen in den gesamten SDLC und Beratung zu Secure Coding, Code-Analyse, Security Testing und CI/CD-Pipeline-Security /li liZusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center für Threat Intelligence sowie Aufbau und Pflege der Threat Landscape /li liGestalten der Methoden und Leitplanken für Threat Modeling und Unterstützung deren wirksamen Umsetzung /li liBeraten der IT-Projekte sowie Beurteilung von IT-Lösungen hinsichtlich Sicherheitsaspekten im Rahmen von Security Architecture Reviews und Freigaben /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Erfahrung in IT Security Architektur, fundierte Praxiserfahrung in Secure Development und sehr gute Kenntnisse in Threat Vulnerability Management /li liAusgewiesene Kenntnisse in Secure Coding, CI/CD Security, Code-Analyse-Tools, Bedrohungsmodellierung, Schwachstellenmanagement /li liFundierte Kenntnisse von Frameworks (z.B. OWASP, MITRE ATTCK), Standards (ISO27002, NIST CSF) und Best Practices /li liKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsflair und hoher Eigeninitiative /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Flexibilität und Wertschätzung /h3 pWir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung. /p h3Kultur und Einstellung /h3 pUnsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross. /p h3Bewusstsein und Ausgleich /h3 pWir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen. /p h3Chancen und Bedürfnisse /h3 pWir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen. /p /p #J-18808-Ljbffr