Leitung Region Mittelland Bei Helsana Versicherungen Ag Gesucht
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Leitung Region Mittelland Bei Helsana Versicherungen Ag Gesucht

Sachseln Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Helsana Versicherungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere den Vertrieb in der Region Mittelland.
  • Arbeitgeber: Helsana ist ein führender Anbieter im Schweizer Gesundheits- und Unfallversicherungsmarkt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer transformierenden Reise in der Versicherungsbranche mit einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Verkaufsausbildung und tiefes Verständnis des Schweizer Versicherungsmarktes erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis 31. Mai 2025 möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Ort: Region Mittelland, Hybrid

Bewerben bis: 2025-05-31

Veröffentlichungsdatum: 2025-04-15

Referenznummer: CH-05632

Sind Sie eine erfahrene Führungskraft mit einem Talent für den Vertrieb im Versicherungsumfeld? Helsana Versicherungen AG, führende Anbieterin im Schweizer Gesundheits- und Unfallversicherungsmarkt, sucht eine dynamische Leitung für die Region Mittelland. Diese Position ist ideal für Kandidat:innen, die über strategische Weitsicht, eine praxisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit verfügen, sowohl Vertrieb als auch Kundenservice erfolgreich zu leiten und zu steuern.

Warum Helsana? Helsana hebt sich durch eine solide Prämienstruktur sowie hohe Qualität und Service hervor. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein progressives und stabiles Arbeitsumfeld aus, was jährlich von unabhängigen Instituten und Mitarbeiter:innen bestätigt wird.

Verantwortlichkeiten:

  • Führung und Optimierung der Vertriebs- und Serviceleistung in der Region Mittelland.
  • Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen und Förderung einer proaktiven Vertriebskultur.
  • Förderung einer starken Vertriebsmentalität in den Generalagenturen und Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele.
  • Sicherstellung einer hohen Kundenservicequalität und Kundenbindung.
  • Management und Mentoring eines Teams über drei Ebenen mit ca. 240 Mitarbeiter:innen.
  • Bewältigung regulatorischer Veränderungen und Branchenumwandlungen.

Qualifikationen:

  • Umfangreiche Führungserfahrung, insbesondere im Management grosser Teams über mehrere Ebenen.
  • Weiterbildung im Verkauf, idealerweise eidg. Dipl. Verkaufsleiter:in.
  • Tiefes Verständnis des Versicherungsvertriebsumfelds im Schweizer Markt.
  • Fähigkeit, Strategien an regionale Besonderheiten und regulatorische Änderungen anzupassen.
  • Tertiäre Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Vertriebsmanagement ist vorteilhaft.
  • Deutsch auf Muttersprachniveau.

Leistungen:

  • Die Chance, eine Schlüsselposition in einem Schweizer Topunternehmen mit hoher Zuverlässigkeit und Qualität zu übernehmen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Benefits.
  • Möglichkeit, Teil einer transformierenden Reise innerhalb der Schweizer Versicherungsbranche zu sein.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt den nächsten Schritt machen: Nutzen Sie die Gelegenheit, eine zentrale Region bei Helsana zu leiten. Bewerben Sie sich, um Teil von Helsana zu werden, wo strategischer Vertrieb und exzellenter Kundenservice zusammentreffen, um den Erfolg voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz-Nummer CH-05632 über den Bewerberbutton zu. Für Fragen steht Ihnen Michael Thöny unter 41 44 396 11 11 oder contact.chmercuriurval.com gerne zur Verfügung (bitte senden Sie keine Bewerbungsunterlagen an diese E-Mail-Adresse. Nutzen Sie bitte ausschliesslich eine der Apply-Funktionen.) Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Leitung Region Mittelland Bei Helsana Versicherungen Ag Gesucht Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG

Helsana Versicherungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselposition in einem der führenden Unternehmen im Schweizer Gesundheits- und Unfallversicherungsmarkt zu übernehmen. Mit einem progressiven Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und umfangreichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Helsana nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine starke Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist. Nutzen Sie die Chance, Teil einer transformierenden Reise in der Region Mittelland zu werden und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Versicherungsvertriebs.
Helsana Versicherungen AG

Kontaktperson:

Helsana Versicherungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Region Mittelland Bei Helsana Versicherungen Ag Gesucht

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Helsana oder in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Versicherungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Region Mittelland zu entwickeln.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Management großer Teams belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Förderung einer starken Kundenservicekultur hervorhebst. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Kundenbindung zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Region Mittelland Bei Helsana Versicherungen Ag Gesucht

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Versicherungsumfeld
Strategisches Denken
Teammanagement
Kundenservice-Management
Kenntnis des Schweizer Versicherungsmarktes
Anpassungsfähigkeit an regulatorische Veränderungen
Mentoring-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Zielorientierung
Proaktive Vertriebskultur fördern
Ausbildung im Verkaufsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Helsana Versicherungen AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfahrungen, die zur Position passen, klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Versicherungssektor und deine strategische Denkweise darlegst. Betone, wie du die Vertriebsziele von Helsana erreichen und die Kundenbindung stärken kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Helsana. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Kenntnis des Schweizer Versicherungsmarktes

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Versicherungsmarkt informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.

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