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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Abläufe im Antrags- und Kündigungsprozess.
- Arbeitgeber: Helsana ist eine ausgezeichnete Arbeitgeberin, die für ihre Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Qualität und soziale Verantwortung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und sicherem Auftreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Personelles, organisatorisches und fachliches Führen des gesamten Antrags- und Kündigungsteams
- Kontinuierliches Überprüfen und Optimieren der teaminternen Abläufe
- Durchführen von Qualitätskontrollen sowie Definieren der entsprechenden Massnahmen
- Mitarbeit in Projekten und aktives Zusammenarbeiten mit internen und externen Stellen
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation, Weiterbildung (z.B. Bachelor) von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung, Krankenversicherungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Bearbeitung von Versicherungsanträgen von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil
- Organisationstalent mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie sicherem Auftreten
Teamleiterin Competence Center Anträge & Kündigungen (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG
Kontaktperson:
Helsana Versicherungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Competence Center Anträge & Kündigungen (a) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Anträge und Kündigungen auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deinem Team umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Competence Center Anträge & Kündigungen (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Berufsausbildung sowie relevante Weiterbildungen. Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung und deine Kenntnisse im Bereich Krankenversicherung hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bearbeitung von Versicherungsanträgen ein und erläutere, wie du das Team erfolgreich führen kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Sozialkompetenz und dein sicheres Auftreten belegen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiterin erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der personellen Führung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Antragsprozess
Informiere dich über die Abläufe im Antrags- und Kündigungsprozess in der Krankenversicherung. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesem Bereich verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Helsana, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
