Teamleiterin HR Consulting (a) 70-100%

Für unser Team HR Consulting suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine kundenorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit als Teamleiter HR Consulting (a). Du bringst Erfahrung in der Teamführung und im Stakeholder Management auf allen Stufen mit und magst es, Themen und Projekte bereichsübergreifend voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was dich erwartet

• Verantworten der professionellen Beratung, des Coachings und der Unterstützung von Führungsverantwortlichen in allen HR‑Fragen (vom Recruiting bis zum Austritt) sowie personelles Führen von bis zu 10 Teammitgliedern
• Ansprech- und Vertrauensperson im zugeteilten Beratungsbereich als Sparring der Linie sowie enges Zusammenarbeiten und interdisziplinärer Austausch innerhalb des HR‑Teams
• Begleiten und Gestalten von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
• Gestalten, Steuern und Weiterentwickeln von HR‑Fachthemen, Projekten und Prozessen entlang des gesamten Employee‑Life‑Cycles
• Unterstützen von Teammitgliedern in Projekten, bei Engpässen oder Stellvertretungen

Was du mitbringst

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR Umfeld in verschiedenen Fachbereichen (Linien und/oder fachliche Führung), mit Schwerpunkt HR Consulting/Recruiting
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH), z. B. in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie, mit fundierter Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Fundierte Linienerfahrung und ausgewiesene Expertise im Stakeholder Management, sowie im Sparring mit den HR‑Fachbereichen
• Erfahrung im Umsetzen von strategischen HR‑Projekten und -Instrumenten
• Überzeugendes, durchsetzungsstarkes Auftreten, hohe Beratungs- und Dialogkompetenz auf Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch sind ein Plus

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40‑Stunden‑Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice‑Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
• Kultur und Einstellung: Unsere Du‑Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei groß.
• Bewusstsein und Ausgleich: Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
• Vielfalt und Herausforderung: Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.