Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100%

Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Helsana Versicherungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Aussendienst und akquiriere Neukunden für Versicherungen.
  • Unternehmen: Helsana, ausgezeichnete Arbeitgeberin mit Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsberatung und baue echte Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Verkauf von Versicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Stärke ist die Kommunikation und die Kunden stehen für dich an erster Stelle? Du möchtest im Aussendienst für das Gebiet rechtes Zürichseeufer deine Fähigkeiten im Versicherungswesen einbringen? Das Versicherungsberaterteam in Meilen freut sich darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Versicherungsberaterin (a) zu begrüssen.

Was dich erwartet:

  • 360° Versicherungsberatung – Akquirieren und Beraten von Neukunden für Kranken- (KVG und VVG) und Lebensversicherungen in Deutsch
  • Ausbauen und Betreuen des regionalen Kundenportfolios
  • Organisieren und Teilnehmen an Verkaufs- und Kundenbindungs-Aktionen zur Neukundenakquise
  • Administrative Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und anderen internen Stellen

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene Grundausbildung oder Quereinsteiger, Zertifizierung als VBV Versicherungsvermittler/in von Vorteil
  • Berufspraxis inkl. Erfolgsnachweis im Verkauf von Versicherungen (Kranken- und Lebensversicherungen) erwünscht aber nicht zwingend
  • Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Josephine Jakubowsky 058 340 64 19

Ausgezeichnete Arbeitgeberin: In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine flexible und wertschätzende Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einer offenen Du-Kultur fördern wir eine unkomplizierte Zusammenarbeit und legen großen Wert auf Chancengleichheit sowie persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche interne Schulungen und Coachings. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Helsana Versicherungen AG

Kontaktdaten:

Helsana Versicherungen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle als Versicherungsberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Verkaufs- oder Kundenbindungs-Aktionen teilzunehmen, mach mit! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Versicherungswesen
Akquise von Neukunden
Betreuung von Kundenportfolios
Organisation von Verkaufsaktionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Versicherungsberater im Aussendienst zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, solltest du das in deiner Bewerbung hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kundenkontakt und wie du es schaffst, Kunden für dich zu gewinnen.

Mach es übersichtlich:Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitet

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf von Versicherungen und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, nutze das im Interview! Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären, besonders wenn es um Versicherungsprodukte geht.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Helsana und ihrem Angebot vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sind immer gut!