Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Versicherungswesen und akquiriere Neukunden für Kranken- und Lebensversicherungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Horgen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 27 Tage Ferien, flexibles Arbeiten, attraktives Provisionsmodell und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Versicherungsbereich und arbeite selbstständig mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und idealerweise Erfahrung im Verkauf von Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Deine Stärke ist die Kommunikation und die Kunden stehen für dich an erster Stelle? Du möchtest im Aussendienst für das Gebiet linkes Zürichseeufer deine Fähigkeiten im Versicherungswesen einbringen? Das Versicherungsberaterteam in Horgen freut sich darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Versicherungsberaterin (a) zu begrüssen.
Was dich erwartet:
- 360° Versicherungsberatung - Akquirieren und Beraten von Neukunden für Kranken- (KVG und VVG) und Lebensversicherungen in Deutsch
- Ausbauen und Betreuen des regionalen Kundenportfolios
- Organisieren und Teilnehmen an Verkaufs- und Kundenbindungs-Aktionen zur Neukundenakquise
- Administrative Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und anderen internen Stellen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Grundausbildung oder Quereinsteiger, Zertifizierung als VBV Versicherungsvermittler/in von Vorteil
- Berufspraxis inkl. Erfolgsnachweis im Verkauf von Versicherungen (Kranken- und Lebensversicherungen) erwünscht aber nicht zwingend
- Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
Was wir dir bieten:
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit 27 Tagen Ferien sowie deiner freien Entscheidung, wo und wann du arbeiten willst. Dafür stellen wir dir Laptop, Smartphone und Drucker zur Verfügung.
- Vergütung und Sozialleistung: Dein Engagement schätzen wir sehr. Deshalb kannst du auf eine Vergütung mit einem fixen Basiseinkommen und einem attraktiven Provisionsmodell zählen. Ebenso grosszügig sind unsere Lohnneben- und Sozialleistungen.
- Unterstützung und Förderung: Ob vertieftes Produktwissen oder gezielte Verkaufsunterstützung: Wir machen dich dort fit, wo du es brauchst. Zum Beispiel mit der obligatorischen Cicero-Akkreditierung.
- Kultur und Einstellung: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana Versicherungen AG
Als Arbeitgeber in Horgen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung in einem flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Mit 27 Tagen Urlaub, einem attraktiven Provisionsmodell und einer offenen Du-Kultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt.
Kontaktdaten:
Helsana Versicherungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – manchmal ist es das persönliche Gespräch, das den Unterschied macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich als Versicherungsberater besonders macht. Deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung sind entscheidend – lass uns wissen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana Versicherungen AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Wenn du die verschiedenen Versicherungsarten und deren Vorteile kennst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da Kundenorientierung eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, wie du Probleme gelöst und Vertrauen aufgebaut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Verkaufsstrategien sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.
