Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Gesundheitsberatung und entwickle innovative Services.
- Unternehmen: Helsana, eine ausgezeichnete Arbeitgeberin im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Förderung von Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsberatung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und medizinische Grundausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an Führung? Du bist bereit, Veränderungen mitzutragen und unsere Services zu etablieren?
Was dich erwartet:
- Fachliches und personelles Führen und aktives Entwickeln des Teams Gesundheitsberatung und Case Management Lausanne mit 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellen des Betriebs im Tagesgeschäft, Unterstützen bei komplexen Aufgabenstellungen und Organisation über alle fünf schweizweiten Gesundheitsberatungs-Teams
- Überprüfen der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards, bestehender Prozesse und Sicherstellen einer effizienten sowie professionellen Umsetzung
- Stetiges Weiterentwickeln und Bewerben der Services und Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team wirkungsvoll und wertschätzend zu leiten
- Abgeschlossene medizinische Grundausbildung (Physiotherapie, Ernährungsberatung, Pflegefachperson, MPA o.Ä.), funktionsrelevante Weiterbildungen wünschenswert
- Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, positives Mindset und Teamgeist sowie Begeisterung für die Services und die Motivation, diese zu fördern
- Stilsicheres Französisch und Deutsch in Wort und Schrift zwingend, Englisch sowie Italienisch von Vorteil
Ausgezeichnete Arbeitgeberin: In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet. Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen. Zudem besetzen wir diese Stelle ohne externe Personaldienstleister.
Teamleiter Gesundheitsberatung und Case Management DE/FR (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana
pHelsana in Graubünden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motiviertes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, ihre Kommunikations- und Verkaufskompetenzen voll auszuschöpfen. Mit einem Fokus auf selbstständiges Arbeiten und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert pHelsana eine positive Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Erfolg basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Gesundheitsberatung und Case Management DE/FR (a) 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Helsana siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Helsana nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Helsana einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
