Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Testmethoden im agilen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, agiles Arbeitsumfeld und transparente Entlohnung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Software-Engineerings mit AI-gestützten Ansätzen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Softwareentwicklung und Testing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141500 - 157200 € pro Jahr.
Als Leiter/in führen und entwickeln Sie ein 12-köpfiges Team aus Requirements- und Test-Engineers im agilen Umfeld und treiben die Weiterentwicklung von Methoden voran. Sie sichern Liefer- und Servicequalität und definieren Qualitätsstandards entlang des Entwicklungsprozesses. Durch AI-gestützte Ansätze gestalten Sie Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung, vernetzen Fachbereiche, Product Owner und IT-Teams und schaffen nachhaltige Lösungen. Die Rolle verbindet Führung, fachliche Exzellenz und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem dynamischen IT-Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Jahreslohn CHF 141'500–157'200 (bei 100%)
- agiles Arbeitsumfeld
- transparente und faire Entlöhnung
Verantwortungsbereiche
- Führen und Weiterentwickeln eines 12-köpfigen Requirements- und Test-Engineering-Teams
- Weiterentwickeln von agilen Methoden
- Sicherstellen hoher Liefer- und Servicequalität
- Verantworten von Qualitätsstandards in Requirements und Testing entlang des Entwicklungsprozesses
- Etablieren AI-gestützter Ansätze für Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung
- Vernetzen von Fachbereichen, Product Ownern und IT-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Softwareentwicklung, Testing oder Requirements Engineering
- Authentische, inspirierende Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit
- Pragmatische, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise in dynamischem IT-Umfeld
- Fachlicher Background in Spezifikation, Testautomatisierung, modernen Test-Frameworks unter Einsatz von AI im Software Engineering
Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100% Arbeitgeber: Helsana
Helsana ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der großen Wert auf Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. In einem dynamischen Team von Fachleuten hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Inkassoprozesse mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir dir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert.
