Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Sicherheitsstandards und integriere Sicherheitsanforderungen in den Softwareentwicklungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die digitale Sicherheit revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Sicherheit und Kenntnisse in Secure Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In dieser Position gestalten Sie Zielbilder und Standards für Secure Development (primär) sowie Threat Vulnerability Management (sekundär). Sie integrieren Sicherheitsanforderungen in den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus und beraten zu Secure Coding, Code-Analyse, Security Testing und CI/CD-Pipeline-Security.
Durch enge Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center arbeiten Sie an Threat Intelligence und der Pflege der Threat Landscape, gestalten Threat Modeling-Methoden und unterstützen deren Umsetzung. Sie beraten IT-Projekte und prüfen Lösungen im Rahmen von Security Architecture Reviews und Freigaben, wobei Sie Sicherheit als treibende Priorität sehen und die Organisation voranbringen.
Verantwortungsbereiche:
- Entwickeln und optimieren von Zielbildern und Standards für Secure Development (primär)
- Threat Vulnerability Management (sekundär)
IT Security Architect (a) - Secure Development, Threat & Vulnerability Management 80-100% in Uster Arbeitgeber: Helsana
Helsana ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der großen Wert auf Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. In einem dynamischen Team von Fachleuten hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Inkassoprozesse mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir dir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert.
